崗位職責:
1.負責分公司企業年金、員福業務、團體長期業務及養老金等相關企業業務的市場規劃與開拓，承接企業業務開拓舉措落地，達成總公司下達的各項任務目標；
2.負責下轄機構企業業務的年度目標制定及分解，指導并監督各機構的業務經營情況，通過管理手段實現機構目標的達成；
3.協同總公司開拓公司戰略級客戶，協同分公司職域業務部，推動oto業務目標的達成；
4.基于企業業務需求，組織開展日?？蛻舭菰L、產品調研與宣導，年金、員福、團c專業培訓；
5.負責b端專業隊伍和b端銷售隊伍的招募與管理，提升隊伍專業和銷售能力，助力目標達成；
6.按照公司合規管理制度，確保業務經營符合內外部的各項制度要求。
任職要求:
1.本科及以上學歷；
2.年齡40周歲以下，企業中高層管理經驗5年以上，身體及心理健康，品行端正；
3.具備良好的企業客戶資源，有從事政府、金融保險等行業對公工作經驗者優先；
4.具備較強的表達能力、組織和溝通能力、公關能力；
5.無內外部的違法違規記錄，符合監管要求的高管任職條件。

崗位職責:
1.協助項目經理推進o2o項目，并作為項目經理的儲備人員；

2.負責輔助團隊增員、輔導、訓練工作，并支持大區建設訓戰功能組、招聘功能組；

3.協助分公司直接增員，承擔分公司招募任務；

4.承擔分公司bbc支持、組織發展、高客支持要求的各項工作；

5.承擔分公司組織發展與團隊建設銜接落地工作；

6.負責輔助團隊增員、輔導、訓練工作；

7.負責協助團隊業務追蹤、督導；

8.及時了解所轄人員心態，做好壓力疏解、溝通工作；

9.輔助團隊組織部二早、夕會等會議經營；

10.輔助團隊完成分公司下達的各項任務指標。

任職要求:
1.本科及以上學歷
2.年齡35歲以下
3.有同業經驗優先


職位福利：補充醫療保險、周末雙休、定期團建、帶薪年假、績效獎金、五險一金、年輕化團隊、團隊氣氛活潑