技能要求：
office，對賬，理貨
1.建立備品備件物資臺賬；
確保倉庫物品的帳、卡、物三者一致，倉庫區域劃分明確，物料標識清楚，存卡記錄連續、字跡清晰。
2.做好倉庫物料的收發存管理，嚴格按流程要求收發物料，并及時跟蹤作業物料的發送，協助財務成本對物料采購與成本的控制和監督。
3.對物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性負責，對部品的實行分區存放管理，確保庫容庫貌。
4.做好倉庫各種原始單證的傳遞、保管、歸檔工作。
5.確保公司倉庫管理制度、相關制度、規定得以貫徹實施。
其他要求
計算機能力：熟練
年齡要求：22-35歲

任職條件：

1.行政管理或相關專業，大專以上學歷。
2.具備一定的行政管理知識。
3.工作細致、認真、有責任心，較強的文字撰寫能力，較強的溝通協調以及語言表達能力。
4.熟練使用office辦公軟件及自動化設備，具備基本的網絡知識。
5.形象氣質佳。



崗位職責：
1.負責啟動物資采購;辦公室社保家具購置裝修。
2.根據上級要求，作好公司來賓的接待服務工作。
3.負責辦公室日常環境衛生維護和綠植養護工作。
4.日常費用（水電費、物業費、超市費用等）付款手續的提交、落實、跟進、繳納。
5.負責盤點、登記固定資產并建立明細臺賬，做到賬物一致，做好日常維修工作的跟進、落實。
6.負責辦公用品、保潔用品等其他物品的申請、采購、登記、發放、保管等工作，合理控制損耗，降低成本。
7.負責做好資料、文件、合同的收發、登記、編號、存檔等工作，做好目錄明細，文件保存完整，無丟失，對機要文件做好保密工作。
8.督查公司各項規章制度、勞動紀律的落實、執行情況，對不符合規定的及時指出并要求改正，對未按要求整改的報上級處理。 ?



其他要求
年齡要求：22-35歲

任職條件：1.年齡35歲以內,大專以上學歷。
2.人力資源管理、行政管理等相關專業。
3.有招聘、培訓模塊經驗優先。
4.具備強烈的責任感，優秀的溝通能力，耐心、細心。



崗位職責：
1.執行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作。
2.組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作。
3.執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程。
4.員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜。
5.其他人事日常工作。

其他要求
年齡要求：22-35歲