1.本科以上學歷 *** 45周歲一下
2.有大型企業5年以上的實驗室管理經驗者優先
3.熟悉家電行業實驗室管理優先

崗位職責

1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；

2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；

3、負責參與公司人力資源戰略制定及人才梯隊的建設、執行；

4、規劃、指導、監督、協調下屬及員工（實習生）的聘用、福利、培訓、績效、薪資、員工關系等管理工作；

5、負責人力資源內部的組織管理及職能分配；

6、分析相關資料，進行企業人力資源診斷，并對相關政策進行完善。



任職資格

1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷；

2、五年以上制造行業、大型規劃人力資源管理工作經驗；

3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策；

4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神；

5、熟練使用常用辦公軟件及網絡應用。

1. 機械制造及自動化及相關專業;
2. 熟練使用office、autocad、pro/e等軟件。
3. 有機械類結構設計經驗，電機、水泵行業結構設計經驗優先考慮；
4. 具備現場問題快速處理的能力；
8. 工作認真、積極主動，有創新意識，有良好的溝通能力，有團隊精神。