哈爾濱秋林飲料科技股份有限公司面試
找工易簡歷庫共有46個童鞋曾在哈爾濱秋林飲料科技股份有限公司 工作過,目前尚未提供該公司標準面試題和面試流程,如果你知道哈爾濱秋林飲料科技股份有限公司是怎么面試的,歡迎爆料。
哈爾濱秋林飲料科技股份有限公司對職位的要求是:
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業務代表-駐地大慶:
負責大慶市內的終端店鋪的銷售工作,店鋪開發,完成既定目標。
任職要求: 1、高中以上學歷;
2、1年以上快消品業務代表工作經驗;
3、有責任心,具備銷售經驗,善于溝通。
職位福利:五險一金、全勤獎、員工旅游、節日福利、帶薪年假
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城市經理(武漢):
崗位職責:
1)負責公司旗下產品的銷售;
2)負責經銷商及其他客戶拓展、建立完整的地區經銷商網絡。維護經銷商及其他渠道客戶的良好關系;
3)根據公司整體運營策略,開展適合不同地域市場的運作模式。區域銷售策略制定及執行;
4)及時反饋客戶信息和市場信息,滿足客戶需求,提高客戶服務滿意度;
5)參與制定銷售目標、市場拓展計劃;
6)參與制定市場推廣方案并實施;
7)完成月度、季度和年底區域銷售預測,定期匯報工作情況;
8)幫助經銷商跟催訂單,跟蹤回款。
任職要求:
1)本科及以上學歷,市場營銷類專業優先;
2)年齡:28-38歲,綜合素質強,抗壓能力強;
2)有銷售拓展意識,溝通能力較強;
3)頭腦靈活,具有敏銳的市場洞察力及應變能力;
4)負責武漢區域,能適應短期出差,有快消品經銷商資源優先。
職位福利:全勤獎、五險一金、節日福利、帶薪年假、交通補助、通訊補助、餐補
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直播渠道主管:
1、負責品牌方直播電商整體渠道的運營,對品牌直播間和直播賬號矩陣進行合理規劃,對運營和主播團隊的日常工作內容進行合理優化,對該渠道的銷售任務指標達成負責。
2、負責直播平臺抖音、快手、視頻號等賬號的內容規劃和日常運營、對推廣引流的數據結果負責,保障部門的投流roi以及該渠道的gmv指標。
3、了解平臺規則和商品機制,關注視頻及直播行業動向,擅于數據的統計和分析,擁有三方直播帶貨主播和達人資源。親自參與過千萬銷售額的直播間和直播賬號的籌備、起號和運營工作。 崗位要求:
1、本科以上學歷,3年以上同崗位工作經驗,至少1年以上團隊管理經驗,年齡28-35歲;
2、有品牌方或者機構的直播間和直播矩陣賬號組建經驗者優先,有直播團隊管理經驗者優先。有平臺方、機構和同行業品牌方工作經驗者優先;
3、有責任心、抗壓能力強,對部門業績負責。
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去哈爾濱秋林飲料科技股份有限公司面試前,請依照以上職位要求做好對照,攜帶好個人簡歷以及身份證,畢業證和各類資格證書;
分享我的面試經驗:
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*面試職位:*面試難度:*面試時間:
- 2024年
- 2023年
- 2022年
- 2021年
- 1月
- 2月
- 3月
- 4月
- 5月
- 6月
- 7月
- 8月
- 9月
- 10月
- 11月
- 12月
*面試過程:*面試感受:*面試結果:*面試來源:
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