完成保單銷售〉
任職要求:
1、25-45歲，大專學歷及以上，有銷售經驗者優先
2、有較強的服務意識，學習能力和溝通能力

福利待遇:
1、薪資5000-15000，上不封頂。底薪+傭金+續收津貼+職務津貼+各項激勵。
2、完善的培訓體系，晉升體系，有崗前培訓、銜接培訓、晉升培訓、全省/全國績優培訓、季度旅游等!!
3、根據不同職級享受意外、醫療、重疾等全面的商業保險保障，年度體檢，社保、養老公積金補貼等等!!

獎金績效
底薪+傭金+續收津貼+職務津貼+各項激勵

公司名稱
太平人壽保險有限公司湖北分公司(服拓部)
上班地址
湖北省武漢市江岸區建設大道718號(香港路地鐵站d口步行80米)

儲備干部管理培訓人才是以輪崗的形式在企業接受鍛煉和培訓，因此在不同部門，具體的崗位職責有所不同，主要是為了了解整個企業的運作流程和基本業務。
{主要職責｝ 1、定期培訓，培訓內容主要有：企業文化、人力資源管理、溝通及表達能力、領導能力、協調合作能力等。 2、工作輪崗一般以跨部門輪崗的形式，讓培訓生較為全面的接觸公司運營的各個方面。輪崗期間，需協助公司完成跨部門的相關項目，完成能力規劃的訓練和培養。 3、崗位實踐輪崗后，根據自身意愿以及能力和公司需求進行部門定崗，深入發展和提升業務能力。根據任務完成業績指標，后期進行定期考核。
崗位職責： 1.接受公司一系列相關培訓，學習金融、保險、投資、理財等知識 2.安排到職場各崗位（售后/行政/培訓/營銷/兼職講師等）鍛煉，重點在業務端考核 3.完成新人培訓后根據自身特質和業績、能力情況，再行確定崗位發展方向 4.完成公司的基本考核任務和經理安排的相關事宜

【培訓支持】 新人：簽約班/啟航營/專家講座/表達能力提升班/職場訓練/講師培訓，通過全方位的培訓，可以學習到金融，保險專業知識，國家政策和法律法規，心理學，語言表達及溝通能力的提升。 主管：專家講座/表達能力提升班/職場訓練/講師培訓/主管技能提升班/省公司培訓等
{國企直聘} 所有員工都需從基本做起，每季度提供一次公開透明晉升。
{工作時間｝ (1)朝九晚五 (2)午休2小時 (3)周末單休 (4)國家法定節假日正常休息
學歷大專及以上
晉升:一個季度一次考核，考核過關就可以晉升主管/經理。
發展方向:
1. 專業理財規劃師、家庭理財顧問（10萬—100萬元 ） ；
2. 管理層級：營銷主管（年收入20萬左右）、部門經理（年收入25-50萬左右）、區域總監（年收入100萬以上） 3. 專業的培訓講師（年收入10-30萬）。
{薪資組成} (1)責任薪資+季度達成獎+各項福利津貼+團隊管理津貼+績效等 (2)綜合薪資6000+——50000+（能力決定你的薪資上限） (3)薪資公開透明，不帶任何虛假宣傳，理智判斷辨別各類招聘信息。
薪酬待遇： 1.有責底薪+績效獎金+季度達成獎+各項福利津貼+團隊管理津貼+活動方案獎勵等，綜合薪資詳情面談（薪資公開透明，不帶任何虛假宣傳，理智判斷辨別各類招聘信息。 ） 2.全面福利保障（疾病、意外、醫療、........）+獨立賬戶養老公積金 3.完善的培訓體系（高峰會、mdrt、ida、top2000等），公開透明晉升機制 4.不定期的團隊活動（聚餐、國內國外旅游、團康等）
職位福利：周末單休、帶團隊、節日福利、全勤獎、績效獎金、不加班、彈性工作、定期團建

職位亮點：??每季度一次考核晉升機會，公開透明

工作職責:
1.負責協助策劃各類推動措施和推動方案；
2.同業商品信息的收集、研究及比較；
3.協助新商品上市進行包裝、宣傳；
4.撰寫季度及年度工作報告，上報個險負責人；
5.給業務隊伍提供各種具體的展業工具；
6.各類展業資料的研發和制作；
7.根據業務需求征訂并銷售行銷單證用及輔助用品；
8.公司職場布置。
任職資格:
1.保險學、金融類、設計類等相關專業，本科及以上學歷；
2.1年以上相關崗位工作經驗，近三年來全職工作單位不超過兩家；
3.年齡不超過35周歲（含）；
4.熟練操作excel、word、ppt等辦公軟件，具備ps、ai、cdr平面繪圖技能；
5.善于溝通、責任心強、執行力強，工作認真細致，有親和力。