開曼鋁業面試
找工易簡歷庫共有15個童鞋曾在開曼鋁業 工作過,目前尚未提供該公司標準面試題和面試流程,如果你知道開曼鋁業(三門峽)有限公司是怎么面試的,歡迎爆料。
開曼鋁業對職位的要求是:
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績效考核專員:
崗位職責:
1、建立公司的績效管理體系,負責公司內部績效管理制度的建立、完善,并根據公司的發展進行修訂
2、根據公司年度經營管理目標,分解各部門績效考核目標
3、設計并持續優化考評標準與方法,組織和指導各部門的績效考核工作,對考核過程進行監督控制
4、組織實施績效評估面談,反饋各部門績效考核結果,為高層決策提供依據
5、編制、修訂和完善崗位說明書及部門職責
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培訓經理:
職位要求:
1、獨立進行課程培訓并能開發和編制教材。
2、負責學員的日常教學組織工作,教與學之間的溝通。
3、與其他授課教師良好協作,保證培訓的順利進行,確保學員滿意度達到90%以上。
4、具有優秀的溝通協調、信息處理能力和文字表達能力;
5、具備良好的授課影響力和人格魅力,有很強的自我激勵能力;
6、了解工商管理課程,有教學管理與企業管理經驗,有培訓與授課經驗者優先。
7、年齡26歲以上,正規院校本科或本科以上學歷。
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招聘專員:
核心職責
1. 招聘流程系統化、高效化、專業化。
2. 調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進行有效分析,對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。
"
3. 企業人人力資源配置合理化、高效化。通過內部競聘、崗位調整等途徑,優化人力資源配置。
1. 根據現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執行招聘計劃。
2. 組織安排面試工作。
3. 及時更新招聘日報表,發布招聘信息,控制招聘成本。
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去開曼鋁業(三門峽)有限公司面試前,請依照以上職位要求做好對照,攜帶好個人簡歷以及身份證,畢業證和各類資格證書;
分享我的面試經驗:
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*面試職位:*面試難度:*面試時間:
- 2024年
- 2023年
- 2022年
- 2021年
- 1月
- 2月
- 3月
- 4月
- 5月
- 6月
- 7月
- 8月
- 9月
- 10月
- 11月
- 12月
*面試過程:*面試感受:*面試結果:*面試來源:
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