揚洋體育用品(蘇州)有限公司面試
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揚洋體育用品(蘇州)有限公司對職位的要求是:
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IPQC:
要求:
1、2年及以上制造業檢驗工作經驗。
2、踏實干活,愿意配合加班。
3、接受兩班倒
職責:
1、首件和在線抽檢:
2、不合格品判定和相關工作:
3、主管交辦的其他事項
有意向的請直接投遞簡歷,發消息我可能不會及時看到 -
備料間主管:
崗位職責:
1、負責備料間的生產計劃、工作安排、人員調配;
2、對生產部門的領料和使用情況進行合理性分析及控制,并提供改善性意見,以最大程度的減少原料的浪費和成本節約;
3、確保備料間管理范圍內所有物料的數據和帳目的完整性和準確性,實現各部門使用原材料和賬務的平衡;
4、提高備料間和生產過程中原材料的使用效率,針對生產工藝及模具的持續改善;
5、制定備料間的月度/年度盤點計劃 ,定期對備料間庫存進行盤。
任職要求:
1、大專以上學歷;
2、三年以上同崗位主管及以上管理工作經歷,并有優化流程的項目經驗;
3、熟悉注塑工藝及相關設備;
4、能夠熟練操作erp系統,有較強的數據分析能力,發現問題、風險,并提出改善意見和解決方案;
5、具備較強的計劃和執行能力、抗壓能力,優秀的跨部門協調溝通能力;
6、做事認真負責,有責任心。 -
注塑物料主管(配料):
3.確保備料間管理范圍內所有材料管理的數據和賬目的準確性和完整性:確保所有物料在倉庫,備料間和生產部門之間的移交和過賬有適當的文件和控制要求。根據物料管理要求,確保物料帳的完整性和準確性,使不同部門之間的原材料和帳能夠平衡。
4.現場抽查備料員工的作業手法及操作規范是否與sop相符,若有不符,現場指導及安排培訓;
5.審核備料間的sop和其它相關文件,并進行改善,確保操作符合規范;
6.積極參與二次料添加新項目的測試,整理形成標準文件,并對二次料的使用進行追蹤和監管;
7.每月對全廠二次料的添加量,產線超領料,產線大餅料補給量前后對比,對本月數據進行分析和對二次料的控制管理,并提供改善性意見,以***程度的減少原料的浪費和成本節約;
8.積極工作,持續改進, 提高備料間和生產過程中原材料的使用效率
9.對本部門hrp以及ehs相關作業規范的監督執行和稽查;
10.如果發生因為備料間因素引起相關問題,包括生產異常,生產工藝改善,模具改善等,應及時積極配合處理;
11.培養可以接管備料間的二把手;
12. 根據以下工作和責任, 制定相關的月度/季度/年度報告,發現問題,風險和事件,提出改善風險和問題點的管理方法,并與相關部門合作,提出改善的建議和找到解決的方法。
13. 根據公司員工的高效管理要求,了解、學習、審查和修改新員工手冊。對于所有違規行為,嚴格執行員工手冊的規定,并按照相關程序處理,除非總經理另有規定;
14.完成上級交代的其它任務。 -
去揚洋體育用品(蘇州)有限公司面試前,請依照以上職位要求做好對照,攜帶好個人簡歷以及身份證,畢業證和各類資格證書;
分享我的面試經驗:
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*面試職位:*面試難度:*面試時間:
- 2024年
- 2023年
- 2022年
- 2021年
- 1月
- 2月
- 3月
- 4月
- 5月
- 6月
- 7月
- 8月
- 9月
- 10月
- 11月
- 12月
*面試過程:*面試感受:*面試結果:*面試來源:
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