1、負責組織本部門日常工作的開展、員工的管理、考核、指導、培訓及評估，對本部門各項工作負總責；
2、負責組織建立、完善、運行及監督公司質量管理體系、部門相關管理制度、部門作業指導書及原輔包材內控標準等；
3、組織貫徹國家食品相關法規、產品標準、技術及檢驗標準，參與制定質量方針和目標；
4、領導組織生產現場衛生監控、動態質量監控、質量評價及消費者質量投訴處理等；
5、領導組織對原輔包材、過程產品及成品進行抽樣檢驗，并出具檢測報告，評價接受與否；
6、對所有使用的計量器具、儀器設備進行計量校驗、論證、報檢等；
7、參與對主要物料供應商質量體系進行評估，組織對用戶投訴和不良反應的處理；
8、組織公司出口衛生備案、qs認證、iso9001認證、haccp認證及其他相關認證工作以及相關證照的年審換證工作，組織公司有關標準的制定審批和執行及條碼的審批使用工作；
9、負責質量統計，編制質量報表，與生產技術部定期開展質量分析會，通報產品質量情況，分析產品及生產過程中質量不穩定因素，解決質量問題，落實措施，保證產品質量；
10、主導或協助配合公司內外部的各種審查；
11、負責品管部相關區域的6s及環境衛生管理；
12、負責與相關職能部門的聯絡；
13、完成公司交辦的其他工作。 任職要求：1、大專及以上學歷，食品工程、生物技術、質量管理等相關專業；
2、有食品行業5年以上品質管理工作經驗（其中3年以上同職位工作經驗）,有內審員資格優先。
職位福利：五險一金、全勤獎、包住、節日福利

崗位職責： 1、負責研發中心的整體統籌規劃，并組織實施；
2、負責對研發中心人事變動的申請、審核；
3、負責制定部門目標及考核機制；
4、負責部門內違紀的處理；
5、負責制定部門培訓計劃并組織實施；
6、負責組織本部門日常工作的開展、員工的管理、考核、指導、培訓及評估，對本部門各項工作負總責；
7、負責對現有開發能力、生產工藝水平、市場需求量、開發成本進行策劃，編制《新產品企劃書》。經總經理批準后，編制《開發任務計劃書》，該計劃中說明新產品開發的各個階段，每個階段做什么，明確地規定開發人員的具體事項與完成時間。并闡明哪些階段要安排開發評審、驗證等工作；
8、負責編制、完善、實施及監督公司研發中心相關管理制度；
9、組織公司新產品的研究試制工作及現有產品的改進工作；
10、主持公司產品性能分析、技術可行性研究與評定工作；
11、定期收集并分析公司相關產品及其現狀、動態和發展趨勢；
12、收集相關原材料供應商最近的產品信息，為產品研發方向提供依據；
13、根據公司的發展戰略和產業鏈的構架制定產品研發規劃及具體研發項目；
14、撰寫、整理產品研發申報資料；
15、參與組織各類論證、研討會議活動，負責為公司在新行業的拓展提供技術支持；
16、編制公司年、季、月度產品研究開發計劃及預算，并組織實施，對研發質量負責，及時處理影響研發進度的具體問題；
17、負責將研發成功后的新產品的工藝流程、檢驗標準以及制程中的主意事項（技術資料）移交生產技術部；
18、在試產期間，研發中心需對生產全程跟進與指導；
19、完成公司交辦的其他事務。 任職資格： 1、有食品生產企業研發負責人工作經驗；
2、食品相關專業；
3、大專以上學歷。
職位福利：五險一金、帶薪年假、包住、全勤獎、周末雙休、午休2小時

崗位職責：
1、掌握預制菜、罐頭系列、旅游菜系列市場動態和發展趨勢，并根據市場變化情況，提供預制菜研發理念，提出具體的區域經營計劃方案以及具體工作流程和細則；
2、負責區域餐飲客戶、經銷商及區域供應商的關系管理。提高客戶服務質量，建立長期、穩定的合作關系，并負責地區空白市場的客戶開發工作；
3、負責協調預制菜項目整體銷售策略與所轄地區營銷特點的矛盾沖突，靈活合理運用公司營銷和價格政策，促進銷售達成；
4、負責預制菜市場調研與產品行情分析預測工作，并及時反饋公司相關職能部門。
崗位要求：
1、大專以上學歷，年齡在25-40歲之間；
2、3年以上預制菜銷售工作經驗，有縣城、農貿批發或餐飲渠道銷售經驗者優先；
3、思維敏捷，品行堅韌、目標意識明確、抗壓能力強。
薪資 ：4000.00-20000.00元/月