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- 匿名用戶 成都 運營
- 對公司評分:
- 很好,大平臺,培訓很規范,領導無什么大的架子
- 是什么原因吸引你加入該公司?很好,大平臺,培訓很規范,領導無什么大的架子,組長們也平易近人。很好相處,就是累,再加壓力大。經常會有活動,活動有很多小獎品,獎品也很實用。公司工作時間怎樣?不能準時下班,很多時候要加班,有年假,也有獎金,節假日...
- 2022-01-07
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- 匿名用戶 北京 學習顧問
- 對公司評分:
- 有節日福利,生日禮金,五險一金隨工作年限增加而增多
- 公司福利怎樣福利?有節日福利,生日禮金,五險一金隨工作年限增加而增多,工作氛圍好,帶好自己的班級就行,同事間無勾心斗角公司漲工資時長及漲幅?公司基本一年漲薪一次,每年度臨近年底由你的直接上司對你的工作表現進行點評,漲幅500,按續課金額梯度...
- 2021-12-28
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- 匿名用戶 北京 高中英語教師
- 對公司評分:
- 五險一金都有,教師節會有補貼
- 公司福利怎樣福利?五險一金都有,教師節會有補貼,五一、國慶、新年這種大節日,如果上課,可以有1.5倍課酬,倍數不算很高,但是因為基礎課時費還可以,所以算下來差強人意吧。公司的工作節奏怎么樣?教培行業和其他行業不一樣,主要就是周末上班,周內反...
- 2021-12-20
新東方有雙休嗎?
- 有雙休 90.59% 77票
- 其他休假方式 9.41% 8票
說明:關于新東方有沒雙休情況,85名網友參與投票,77票(90.59%)反饋有雙休,8票(9.41%)存在其他休假方式。
- 新東方雙休、假期情況如下,如果你覺得有誤或需要補充的請點擊[糾錯]。
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- 雙休
- 周末雙休
- 做五休二
- 帶薪年假
- 彈性工作
看看用戶怎么說:
查看全部 >了解該企業其他職位員工休假情況:
- 物理老師: 能力,性格活潑外向、善于和學生、家長溝通,有團隊意識;福利待遇:1.領先行業水平的課酬;2.周一周二雙休、年度體檢
- 學習規劃師: 6、員工本人及子女享受課程費用減免優惠職位福利:五險一金、績效獎金、交通補助、通訊補助、彈性工作、節日福利、定期體檢
- 語文學習機教師(湖州-雙休-六險一金): 職位福利:六險一金、績效獎金、餐補、帶薪年假、定期體檢、一周雙休職位亮點:雙休
- 【社招】高中化學教師(個性化)(J39800): 工作時間:做五休二(周中排班休息)工作地點:全市就近分配員工福利:基本保障類福利:城鎮五險一金、年度體檢企業禮
- 課程顧問: 具備教育培訓機構咨詢工作經驗3.個人形象好,氣質佳4.溝通能力及理解能力強,抗壓能力強工作時間:每周雙休,彈性工作制
- 姜堰小學語數英老師: 4.五險一金,專業培訓,節日福利,年度旅游5.周一周二雙休
- 中學理科教師(雙休、五險一金、入職即排課)(J35225): 及續費工作;3、定期參與教學教研活動以及教學培訓,促進自我提升;【工作時間】有課上課,日常教研,每周雙休【薪酬待遇】3個月內新教師:8-10k3個月后熟練教師:10-15k課量有保障
- 招聘專員(雙休+五險一金): 工作時間:周一至周五,朝九晚六,周末雙休職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節日福利
- 高中授課老師(雙休+五險一金): 做好續班、續費工作;【工作校區】鹿城區時代廣場校區等(校區根據缺口情況就近安排)【工作時間】周一周二雙休
- 深圳斯芬克-藝術留學顧問(J37444): 工作時間:10:00-18:30做五休二
員工休假知識推薦:
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2021-03-08
試用期可以請產假嗎
產假,是指在職婦女產期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式...
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2021-03-08
2021年中秋節放幾天,加班工資怎么算?
從2008年開始,我國就已經將中秋節列為法定假期,如當天與周六周日重合,則在下周一補休一天。所以,大多數的公司在2021年中秋節,還是會按照國家的規定,在法定節假日內給員工放假,同時也會保障員工在放假...
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2021-03-08
2021年清明節放幾天,加班工資怎么算?
2021年的清明節不僅是我國的四大傳統節日之一,也是二十四節氣之一。為此,國家也針對2021年的清明節加班問題,給出了相關的法律法規去解決,以及國務院也發布了《國務院辦公廳關于2021年部分節假日安排...
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2021-03-10
停薪留職一般不超過幾個月
根據《工傷保險條例》第三十三條規定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況...
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2021-03-10
停薪留職申請書怎么寫
停薪留職申請書范文一:XX(單位)領導:本人系XX(單位)XX(崗位)員工,于XX年X月X日進入XX崗位,現因(企業經濟效益差,企業富余人員太多,身體較差,等等),按XX文件的規定,為自找職業解決生活...
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2021-03-10
事假怎么扣工資
對于員工請事假怎么扣減工資,目前我國法律沒有明確規定,一般是依據公司規章制度和勞動合同約定,但它有個前提條件:不能逾越法律的強制性和原則性規定。我國《勞動法》及法規對事假工資無具體規定,對病假工資在勞...
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2021-03-10
職工請病假期間工資怎么計算
員工病假期間的工資怎么算1、職工“短期病假”,企業應按下列標準支付病假工資:連續工齡不滿二年的,按本人工資的60%計發;連續工齡滿二年不滿四年的按本人工資的70%計發;連續工齡滿四年不滿六年的按本人工...
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2021-03-10
產檢假是半天還是一天
國家規定女職工懷孕后享有產檢假規,在規定的范圍內,孕婦去醫院進行產檢,算正常出勤對待,具體的規定如下:懷孕第1-6個月,每月可享受1天假期,用于妊娠確認以及健康培訓等;懷孕第6-7個月,每個月可享受1...
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2021-03-12
產檢扣工資嗎
產檢請假扣工資是違反國務院相關規定的,國務院出臺的《女職工勞動保護特別規定》明確規定懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查,所需時間計入勞動時間,既然計入勞動時間就必須給付勞動報酬,不能扣工資?!杜毠?..
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2021-03-19
最新企業職工帶薪年休假實施辦法
企業職工帶薪年休假實施辦法第一條為了實施《職工帶薪年休假條例》(以下簡稱條例),制定本實施辦法。第二條中華人民共和國境內的企業、民辦非企業單λ、有雇工的個體工商戶等單λ(以下稱用人單λ)和與其建立勞動...
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