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- 匿名用戶 在職員工 合肥 測試
- 對公司評分:
- 有雙休有五險一金 試用期全額
- 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?公司的基本福利是能夠保障的,比如雙休年休假還有法定節假日這些,也有五險一金,交的不高,其他還有一些餐補交通補通訊補助,五一十一還有元旦會發500到200的過節費,...
- 2023-01-12
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- 匿名用戶 在職員工 合肥 技術支持
- 對公司評分:
- 福利待遇該有的都有,壓力適中
- 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?每年有免費的健康體檢,有食堂和班車,五險一金也是周末雙休,年假,五一中秋會發錢到工資里。生日有生日福利。每年團建旅游等等。公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加...
- 2022-08-19
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- 匿名用戶 前員工 合肥 WEB前端工程師
- 對公司評分:
- 福利待遇中上等水平,比大部分合肥的中小企業都好些
- 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?五險一金,交通補助、通訊油補、餐補基本都有,有食堂和免費班車,每年有免費體檢。雙休五險一金,福利待遇中上等水平,比大部分合肥的公司相對正規和靠譜公司的工作節奏怎么...
- 2022-08-05
安徽百得思維信息科技有限公司有雙休嗎?
- 有雙休 81.82% 36票
- 其他休假方式 18.18% 8票
說明:關于安徽百得思維信息科技有限公司有沒雙休情況,44名網友參與投票,36票(81.82%)反饋有雙休,8票(18.18%)存在其他休假方式。
該投票最新更新于:2022-06-16 14:07:29,由用戶 iP:36.7.68.71 提供。
- 安徽百得思維信息科技有限公司雙休、假期情況如下,如果你覺得有誤或需要補充的請點擊[糾錯]。
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- 雙休
- 周末雙休
- 做五休二
- 帶薪年假
- 彈性工作
看看用戶怎么說:
查看全部 >了解該企業其他職位員工休假情況:
- 前端開發工程師: 遇到的技術難題,研究前端新技術,促進團隊技術文化;職位福利:五險一金、績效獎金、餐補、節日福利、周末雙休、免費班車、定期體檢、通訊補助
- 車載測試工程師: 職位福利:五險一金、績效獎金、餐補、節日福利、周末雙休、免費班車、定期體檢、通訊補助
- 高級安卓開發工程師+五險一金+周末雙休: UI評審,主導技術方案編寫;3、進行開發設計評審、代碼評審等工作;薪資福利:入職當月繳納五險一金周末雙休
- 前端開發工程師: 效率;5、結合前端實際建立或優化提升工作效率的工具職位福利:五險一金、績效獎金、餐補、節日福利、周末雙休、免費班車、定期體檢、通訊補助
- Android開發工程師: \"職位福利:五險一金、周末雙休、免費班車、餐補、加班補助、彈性工作、通訊補助、績效獎金
- C++開發工程師: 職位福利:五險一金、周末雙休、免費班車、餐補、加班補助、彈性工作、通訊補助、績效獎金
- 前端開發+年終獎+食堂班車: 2、負責項目的核心組件的攻關任務3、負責前端項目性能優化與體驗改進薪資福利:入職當月繳納五險一金周末雙休
- 市場經理: 工作時間:星期一~星期五上午8:30—11:30下午13:30—17:30周末雙休?。?!薪資福利:薪資可談1、試用期內可提供住宿(需申請),免費入職體檢
- 城市經理+大平臺正編+薪資豐厚: 薪資福利:入職當月繳納五險一金,周末雙休節假日正常休息
- 高級前端開發工程師+大平臺+周末雙休: 薪資福利:入職當月繳納五險一金,周末雙休節假日正常休息
員工休假知識推薦:
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2021-03-08
試用期可以請產假嗎
產假,是指在職婦女產期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式...
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2021-03-08
2021年中秋節放幾天,加班工資怎么算?
從2008年開始,我國就已經將中秋節列為法定假期,如當天與周六周日重合,則在下周一補休一天。所以,大多數的公司在2021年中秋節,還是會按照國家的規定,在法定節假日內給員工放假,同時也會保障員工在放假...
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2021-03-08
2021年清明節放幾天,加班工資怎么算?
2021年的清明節不僅是我國的四大傳統節日之一,也是二十四節氣之一。為此,國家也針對2021年的清明節加班問題,給出了相關的法律法規去解決,以及國務院也發布了《國務院辦公廳關于2021年部分節假日安排...
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2021-03-10
停薪留職一般不超過幾個月
根據《工傷保險條例》第三十三條規定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況...
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2021-03-10
停薪留職申請書怎么寫
停薪留職申請書范文一:XX(單位)領導:本人系XX(單位)XX(崗位)員工,于XX年X月X日進入XX崗位,現因(企業經濟效益差,企業富余人員太多,身體較差,等等),按XX文件的規定,為自找職業解決生活...
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2021-03-10
事假怎么扣工資
對于員工請事假怎么扣減工資,目前我國法律沒有明確規定,一般是依據公司規章制度和勞動合同約定,但它有個前提條件:不能逾越法律的強制性和原則性規定。我國《勞動法》及法規對事假工資無具體規定,對病假工資在勞...
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2021-03-10
職工請病假期間工資怎么計算
員工病假期間的工資怎么算1、職工“短期病假”,企業應按下列標準支付病假工資:連續工齡不滿二年的,按本人工資的60%計發;連續工齡滿二年不滿四年的按本人工資的70%計發;連續工齡滿四年不滿六年的按本人工...
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2021-03-10
產檢假是半天還是一天
國家規定女職工懷孕后享有產檢假規,在規定的范圍內,孕婦去醫院進行產檢,算正常出勤對待,具體的規定如下:懷孕第1-6個月,每月可享受1天假期,用于妊娠確認以及健康培訓等;懷孕第6-7個月,每個月可享受1...
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2021-03-12
產檢扣工資嗎
產檢請假扣工資是違反國務院相關規定的,國務院出臺的《女職工勞動保護特別規定》明確規定懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查,所需時間計入勞動時間,既然計入勞動時間就必須給付勞動報酬,不能扣工資?!杜毠?..
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2021-03-19
最新企業職工帶薪年休假實施辦法
企業職工帶薪年休假實施辦法第一條為了實施《職工帶薪年休假條例》(以下簡稱條例),制定本實施辦法。第二條中華人民共和國境內的企業、民辦非企業單λ、有雇工的個體工商戶等單λ(以下稱用人單λ)和與其建立勞動...
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