上海竹嶺風企業管理有限公司面試
找工易簡歷庫共有31個童鞋曾在上海竹嶺風企業管理有限公司 工作過,目前尚未提供該公司標準面試題和面試流程,如果你知道上海竹嶺風企業管理有限公司是怎么面試的,歡迎爆料。
上海竹嶺風企業管理有限公司對職位的要求是:
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空調工:
崗位職責
1、負責水暖空調的工作,生活熱水的供應。
2、嚴格按工作程序,保證維修單指定的工作及時、準確地完成。
3、負責酒店水暖空調系統、給排水系統管道、閥門及其輔件的維修保養。
4、保管好工程各設備機房鑰匙,代用鑰匙做好登記。
5、每日檢查樓宇自控系統運行情況,按要求及時調整燈光的開關時間。
6、中控室晚班值班人員負責對緊急維修進行處理。
7、每日對酒店的水、電、煤氣等能耗情況做好統計。
崗位要求
1、5年以上同崗位工作經驗。
2、熟悉掌握酒店對客服務的要求,以及水暖空調系統、給排水系統和輔件的基礎知識。
3、掌握水暖空調系統及設備、一般水力機械、各種閥門等的結構和功用,并具有較強的實際操作能力。
4、有強烈的事業心和責任感,行為舉止文明禮貌。
5、身體健康,精力充沛。 -
強電工:
崗位職責
1、聽從領導的工作安排。
2、嚴格執行安全制度,并按操作規范進行操作。
3、做好酒店高、低壓配電間和變壓器間配電設備的維修保養工作,確保正常供電。
4、保證電氣設備的照明燈具等的正常使用。
5、各項電氣工作要嚴格做到:裝得安全,用得正確,修得及時,拆得徹底。
6、定期檢查移動及半移動電具的安全絕緣用具每半年進行一次耐壓試驗。
7、做好值班工作日記和設備運行記錄。
崗位要求
1、同崗位工作5年以上
2、熟悉電氣設備安裝、維修和排除故障的技術知識,懂得安全用電、節約用電的政策運行記錄。
3、有當地特殊工種證書和電工上崗資格證書。
4、能按工作規范和有關制度獨立進行工作。 -
餐廳主管:
崗位職責
確保執行酒店政策方針和公司的品牌標準。
對于認可的員工實施培訓課程,進行全體員工的培訓和評估他們的能力
?提前意識到缺少服務標準的對客服務并及時制定發展計劃,跟蹤和執行改變
?在工作中和下屬員工溝通,維護已確定的政策和方針。
?在用餐期間確保及時糾正錯誤的餐位。
保持操作臺的干凈和整齊。
?和廚房保持有效的溝通。
為團隊準備培訓課題。
?在培訓中借助餐廳經理。
良好的工作氛圍和下屬員工良好的工作關系。
?在團隊中展現個人精神和嚴守時間。
?問候客人,處理評論和問題,無論何時都要在用餐中提高銷售關注收入。
向客人推薦菜單的食品和酒水,適當的為客人點單和服務食品和酒水。
?維護良好的客戶關系和提高個人的修養。
依據庫存的要求來采購物品。
?準備每周排班。
?在經理缺席期間負責運營。
?接受餐廳經理安排的其它工作。
?為客人服務酒水和食品。
?提出好的主意和建議在設計菜單和食品促銷的時候。
?實施培訓課程和時間表格。
?全面的食品和酒水知識。
?熟練運用客人維護技能。
領導素能。
崗位要求
全面的餐飲服務經驗和時尚的管理主義。
?至少5年的餐飲運營經驗。
?至少3年以上的同崗位工作經驗。
良好的運營和管理技能。
良好的儀容儀表。
?積極主動。
?團隊有良好的溝通才能,監督和刺激員工的積極性。
?良好的英文書面和口語能力。 -
去上海竹嶺風企業管理有限公司面試前,請依照以上職位要求做好對照,攜帶好個人簡歷以及身份證,畢業證和各類資格證書;
分享我的面試經驗:
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*面試職位:*面試難度:*面試時間:
- 2024年
- 2023年
- 2022年
- 2021年
- 1月
- 2月
- 3月
- 4月
- 5月
- 6月
- 7月
- 8月
- 9月
- 10月
- 11月
- 12月
*面試過程:*面試感受:*面試結果:*面試來源:
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