遇見小面面試
找工易簡歷庫共有46個童鞋曾在遇見小面 工作過,目前尚未提供該公司標準面試題和面試流程,如果你知道廣州遇見小面餐飲管理有限公司是怎么面試的,歡迎爆料。
遇見小面對職位的要求是:
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高級產品經理:
崗位職責:
1、根據公司戰略要求和業務策略,負責公司點餐小程序、線上商城、app等用戶端的需求分析、產品設計、研發跟進、驗收上線整個生命周期管理;
2、基于需求洞察和分析,完善用戶體驗地圖的產品迭代,負責留存提升、分享裂變等產品設計;
3、與運營、門店、市場及品牌密切配合,定期溝通并調研用戶需求及使用場景,定義各場景的用戶體驗、產品結構,解決門店、用戶的實際問題;
4、圍繞市場和目標用戶,找到用戶核心訴求和痛點,并形成有效的、可執行的產品解決方案。
任職資格:
1、本科以上學歷,具備2年以上互聯網產品工作經驗,熟悉產品設計和用戶交互工作流程;
2、完整參與過完整產品建設項目,熟悉電商或零售前中后端的整體業務優先;
3、優秀的產品創新能力、文檔編寫能力,扎實的產品原型繪制能力,良好的用戶體驗感覺和人機交互設計能力;
4、良好的學習、溝通和協調能力、邏輯清晰,有較強的跨部門推動能力。
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市場營銷經理:
1.市場營銷策略制定
(1)制定和實施業務增長平臺戰略
(2)確定消費者和外部市場洞察,以制定有依據的營銷計劃
(3)領導執行與增長平臺相關的所有營銷活動
(4)負責帶領制定營銷計劃項目時間表,并確保及時執行
(5)負責以最具成本效益的方式使用項目的預算,并始終將項目控制在預算范圍內
2.業務執行
(1)執行詳細的營銷計劃和日歷以擴大銷售額并實現指定的銷售收入目標
(2)與財務部合作,通過銷售數據持續監控和衡量促銷計劃的效果,并跟蹤計劃的有效性,制定促銷項目的預測
(3)在執行營銷計劃的過程中識別改進機會,以成功實施營銷計劃和日歷
(4)指導和監督營運門店執行營銷計劃和相關活動,同時推廣產品和服務,以提升品牌形象
(5)定期向上級提供業務回顧,并診斷策略的有效性和改進方向
(6)確保營銷計劃執行過程中得到跨部門的協作執行,從供應鏈管理、營運和財務等所有相關部門就策略的制定達成共識
3.品牌建設
(1)確保所有的營銷活動在市場上的獨特性
(2)確保在所有形式的營銷傳播中保持一致的品牌定位、個性和語調 -
餐飲招商加盟經理+寧波(五險一金+獎金):
【崗位職責】1、負責江、浙、滬區域的加盟商招募,包括區域加盟商及特殊渠道加盟商(交通樞紐、高校等);
2、開拓加盟商的招募方式,包括但不限于線上媒體平臺、線下介紹會等;
3、與意向加盟商洽談,推動特許經營項目的成功落地;
4、負責新加盟商的培訓,協助并輔導加盟商順利開店。
【任職要求】1、有5年以上連鎖加盟招商工作經驗,熟悉連鎖品牌加盟管理體系;
2、具備優秀的業務開拓能力及溝通協調能力,能獨立負責與加盟商的洽談溝通;
3、有強烈的事業心和自驅力,結果導向;
4、有區域化頭部連鎖餐飲、服裝、零售等連鎖行業的加盟商資源優先。
備注:該職位無實際辦公點,居家辦公即可。
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去廣州遇見小面餐飲管理有限公司面試前,請依照以上職位要求做好對照,攜帶好個人簡歷以及身份證,畢業證和各類資格證書;
分享我的面試經驗:
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*面試職位:*面試難度:*面試時間:
- 2024年
- 2023年
- 2022年
- 2021年
- 1月
- 2月
- 3月
- 4月
- 5月
- 6月
- 7月
- 8月
- 9月
- 10月
- 11月
- 12月
*面試過程:*面試感受:*面試結果:*面試來源:
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