1、根據公司發展需要，結合各部門需求，協助部門負責人制定年度培訓計劃；
2、根據培訓計劃設計內部課程體系，包括課程需求調研，活動設計，課程評估等；
3、開發課件內容，進行授課，保證培訓效果，并做好培訓后的評估工作；
4、負責公司企業文化建設活動的組織、主持工作；
5、上級交辦的其他工作內容。

任職要求:
1、兩年以上人力資源工作經驗，熟悉培訓、企業文化建設相關工作，大專及以上學歷；
2、較強的分析能力及課程研發能力；
3、優秀的表達能力及親和力；
4、有會議、活動主持經驗優先。

崗位職責：
1、協助部門經理執行并完善公司的人事制度與計劃，并督促、檢查制度的貫徹執行。
2、根據用人需求擬定招聘計劃，并開展招聘工作，維護招聘渠道。
3、員工入職、轉正、異動、離職等手續辦理、員工檔案、勞動合同管理。
4、負責月度考勤統計及社保、公積金辦理、維護。
5、負責企業文化建設，活動海報制作、生日等員工活動策劃組織工作。
6、協助部門開展培訓工作。
7、其他人事日常工作。
任職要求：
1、年齡25-30歲，人力資源/行政管理相關專業，大專以上學歷。
2、至少一年以上同崗位經驗，熟悉人事工作流程，能獨立開展招聘、培訓、活動策劃等板塊工作。
3、有培訓、主持功底優先，較強的溝通協調及親和力。
周末雙休、節假日休息。

行政專員/前臺
崗位職責:
1、負責來訪客人的接待、登記、引領等前臺接待工作；
2、負責公司會議物資、設備準備、會場布置等會務管理工作；
3、對于辦公環境、行政日常管理相關標準進行定時、定期檢查；
4、負責公司各類行政接待工作；
5、完成領導交辦的其他事項。

任職要求:
1、大專及以上學歷，熟悉office辦公軟件；
2、一年以上同崗位工作經驗，凈身高164cm以上；
3、普通話標準，親和力強，行政接待流程，具備良好的商務禮儀；
4、工作期間需穿職業裝，化淡妝。