搜于特面試
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- 匿名用戶 面試了職位: 企宣主管 2021-11-06
- 面試過程:首先是兩個人力資源經理面試,問的都是一些先前的工作經歷,給他看了一些自己的作品,感覺沒有什么太大難度。他們覺得不錯后推薦給直屬上司,直屬上司簡單的問了一些問題,然后談了一些薪資要求等。面試官問的面試題:1、之前的工作經歷;2、為什么想離職換新工作?3、之后的職業規劃?4、對于服裝行業以后的發展怎么看待等等~~總的來說都是一些基礎性的問題,沒有太大的難度,估計跟他們不怎么好招人有關系..
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- 匿名用戶 面試了職位: 企宣主管 2021-11-05
- 東莞企宣主管面試經驗
- 面試過程:首先是兩個人力資源經理面試,問的都是一些先前的工作經歷,給他看了一些自己的作品,感覺沒有什么太大難度。他們覺得不錯后推薦給直屬上司,直屬上司簡單的問了一些問題,然后談了一些薪資要求等。面試官問的面試題:1、之前的工作經歷;2、為什么想離職換新工作?3、之后的職業規劃?4、對于服裝行業以后的發展怎么看待等等~~總的來說都是一些基礎性的問題,沒有太大的難度,估計跟他們不怎么好招人有關系..
- 面試難度一般 感覺一般 面試通過 獵頭推薦
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- 匿名用戶 面試了職位: 企宣主管 2021-07-02
- 面試過程:首先是兩個人力資源經理面試,問的都是一些先前的工作經歷,給他看了一些自己的作品,感覺沒有什么太大難度。他們覺得不錯后推薦給直屬上司,直屬上司簡單的問了一些問題,然后談了一些薪資要求等。面試官問的面試題:1、之前的工作經歷;2、為什么想離職換新工作?3、之后的職業規劃?4、對于服裝行業以后的發展怎么看待等等~~總的來說都是一些基礎性的問題,沒有太大的難度,估計跟他們不怎么好招人有關系..
- 面試難度一般 感覺一般 面試通過 獵頭推薦
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2021-10-10
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面試難度
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數據源于找工易用戶,更新于2021-11-05
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