1.2024年度應屆碩士畢業生，其中海外留學生可推前至2023年秋季畢業，需首次參加工作；
2.信息技術、人工智能、智能制造、工程技術、法律合規等相關專業；
3.富有團隊合作精神和良好的人際交往能力，具備優秀的學習能力和領導潛質，誠信正直，態度積
極，追求卓越，富有活力，能承受壓力，自我激勵；
4.學習成績優良，具有學生會、社團或班級管理工作以及一定的社實踐經驗者優先；
5.中共黨員或預備黨員優先

一、崗位綜述
落實執行儀電集團基礎人事管理、檔案管理和相關統計信息填報工作，確保人力資源部各項事務有效運行。
二、崗位職責
1、負責儀電集團本部基礎人事工作，包括人員入轉調離辦理、勞動合同和人事檔案管理工作。
2、負責統計、核實儀電集團人力資源相關信息，按國資委要求及時提供各類人員數據。
3、負責協調落實國家及本市有關分配保障方面的專項工作。
3、負責部門日常事務性工作。
4、完成領導交辦的其他工作。
三、任職要求
1、相關專業本科及以上學歷；
2、三年及以上相關人力資源管理崗任職經驗；
3、具備良好的溝通與協調能力，熟練掌握人事事務操作的整體流程，熟悉相關政策法規和現代企業人力資源管理模式。
4、中共黨員。

一、崗位職責
（一）負責根據上海儀電集團下屬重點子公司上海儀電電子（集團）有限公司（以下簡稱“公司”）戰略規劃、行動計劃，制定、實施分管領域戰略規劃和行動計劃，確保戰略落地見效，打造分管業務核心競爭力。
（二）負責根據董事會決議和年度經營計劃，協助總經理組織實施分管領域各項經營管理工作，確保公司完成各項經營目標任務。
（三）負責擬訂涉及分管領域的公司基本管理制度，制定涉及分管領域的公司具體規章，并督導實施。
（四）負責結合分管領域，配合總經理開展高層對接、戰略合作等商務活動，維護公共和客戶關系，樹立良好的公司形象。
（五）負責指導和監管分管企業經營管理工作。
（六）履行“一崗雙責”，結合分管領域和分管企業，落實黨建、黨風廉政、法治合規、安全生產、綜治穩定等工作要求。
（七）總經理授予的其他職權和交辦的其他工作。

二、任職要求
（一）遵紀守法、誠實守信，具有良好的職業道德和履行崗位職責所需要的政治、專業素質，勤勉盡責，有良好的職業信譽和誠信記錄。
（二）大學本科及以上學歷。年齡50周歲以下。具有高級職稱者優先。
（三）5年以上企業高級管理人員工作經歷，具有戰略、市場營銷、供應鏈、財務、人力資源、生產或法律管理相關工作專長。熟悉電子制造業務和運營流程者優先。
（四）具有較好的戰略思維、判斷決策、執行落實和組織協調能力，有較強的大局意識、創新意識和團隊合作精神。
（五）具備良好的身心素質，有健康的身體和良好的職業心態，心理承受能力和調適能力較強，能夠適應復雜多變的環境，勝任繁重工作。