昆明華飛房地產開發經營有限公司面試
找工易簡歷庫共有27個童鞋曾在昆明華飛房地產開發經營有限公司 工作過,目前尚未提供該公司標準面試題和面試流程,如果你知道昆明華飛房地產開發經營有限公司是怎么面試的,歡迎爆料。
昆明華飛房地產開發經營有限公司對職位的要求是:
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物業客服:
1、22 ~ 40歲,大專及以上學歷;
2、具備一定的文字功底并能熟練操作辦公軟件;
3、有較強責任心和工作抗壓力;
4、普通話標準,具有親和力。
有相關行業工作、管理經驗者優先。 -
物業管理處主任:
1、制定貫徹執行本項目的工作規章制度;
2、負責監督項目所屬人員嚴格執行公司各項管理制度及操作流程;
3、負責所屬項目日常工作的正常運行;
4、負責項目所屬各崗位人員工作標準的監督、檢查及獎懲意見提報;
5、負責所屬項目相關資料的日常管理與檔案、管理臺賬建立;
6、負責協調所屬項目各業務版塊的工作關系;
7、負責所屬項目所屬人員的業務培訓和考核工作;
8、負責經營數據的建立與完善,針對經營數據及現場管理需要,不斷完善管理措施;
9、負責督導所屬人員對本項目相關費用的收??;
10、負責所屬項目市政、客戶及第三方關系的維護;
11、負責所屬項目各類應急突發事件的處理;
12、負責所屬項目預算的編制與執行,負責節能降耗、減排、節支措施的執行與完善;
13、遵守公司相關制度,負責完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、男/女不限,年齡25-45歲,身體健康、思維敏捷、品行端正;
2、大專以上學歷,有三年以上物業同崗位從業經驗,有新項目交付經驗者優先。 -
物業維修主管:
1執行公司崗位責任制、操作規程等各項規章制度,完成領導安排的各項工作;
2負責與其它部門、委外維保單位的溝通協調工作;
3加強安全管理,落實安全作業制度;
4規范設施設備管理,保證設施設備高效、低耗、安全運行;
5健全設施設備檔案,編制設施設備臺賬,設置設施設備標識;
6制定設施設備年度維護保養計劃和巡查標準,并監督落實;
7制定本部門年度費用預算,加強管理成本控制;
8撰寫本部門年、月度工作計劃和工作總結;
9編制本部門應急預案,建立應急機制,處理突發事件;
10制定公共區域水電使用統計及水電能耗分析報表,落實節能降耗、技術改造措施;
11負責工程維修特約服務、公共設施設備維修的管理工作;
12負責對外委工程的監督驗收工作;
13負責二次裝修的方案審批與現場管理和各項驗收工作;
14編制部門培訓計劃,落實人才培訓工作;
15負責本業務板塊所屬工器具的分配與管理。其它要求:身體健康,持有電工證,電梯操作證等證書,有相關從業經驗.
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去昆明華飛房地產開發經營有限公司面試前,請依照以上職位要求做好對照,攜帶好個人簡歷以及身份證,畢業證和各類資格證書;
分享我的面試經驗:
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*面試職位:*面試難度:*面試時間:
- 2024年
- 2023年
- 2022年
- 2021年
- 1月
- 2月
- 3月
- 4月
- 5月
- 6月
- 7月
- 8月
- 9月
- 10月
- 11月
- 12月
*面試過程:*面試感受:*面試結果:*面試來源:
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