湖南菲爾斯特傳感器有限公司面試
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湖南菲爾斯特傳感器有限公司對職位的要求是:
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生產副總:
崗位職責: 1、負責協助總經理制定公司運營發展戰略規劃。
2、負責組織、監督、檢查公司各項規劃和計劃的實施執行,向總經理及時匯報反饋進展情況,并推動解決相關生產、質量出現的問題。
3、參照公司管理要求,落實生產運營、質量管控方面的管理制度化、規范化、流程化、標準化,指導部門文件輸出及工作沉淀。
4、負責生產過程中有關計劃排期、產能提升、工藝改善、精益生產等重大問題的協調和解決,并確保生產任務達成、效率提升、品質達標。
5、負責質量管控中a類客戶客訴處理、不合格品處置、質量活動策劃、客戶審核等重大質量問題處理,對質量問題追根溯源,形成閉環解決方案,提升客戶滿意度。
6、負責公司生產、質量中心的組織架構的優化整合,加強對管理干部的培養和管理水平的提升。
7、能對生產、質量管控過程中的風險進行識別,并及時進行規避及加強管控。
任職資格:
1、本科以上學歷,電子信息、自動化等相關理工科專業,年齡35-45歲左右;
2、具有200人以上生產制造業生產、質量副總2年以上高管工作經驗,有電子行業經驗佳;
3、具有豐富的生產現場管理及質管管理經驗,熟悉iso9001質量管理體系,具備優秀的文件輸出能力;
4、具有較強的溝通協調能力,工作責任心強,做事果斷有魄力,執行力強,具有工作自驅力;
5、具有極強的身體素質和心理素質,抗壓力強,能承受一定的工作強度和壓力。
薪資水平:底薪+績效(底薪中20%)+年終獎
作息時間:單休
職位福利:年底雙薪、節日福利、帶薪年假、五險一金、包住、包吃、優秀員工獎金
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副總經理(分管生產中心、質量中心):
崗位職責: 1、負責協助總經理制定公司運營發展戰略規劃。
2、負責組織、監督、檢查公司各項規劃和計劃的實施執行,向總經理及時匯報反饋進展情況,并推動解決相關生產、質量出現的問題。
3、參照公司管理要求,落實生產運營、質量管控方面的管理制度化、規范化、流程化、標準化,指導部門文件輸出及工作沉淀。
4、負責生產過程中有關計劃排期、產能提升、工藝改善、精益生產等重大問題的協調和解決,并確保生產任務達成、效率提升、品質達標。
5、負責質量管控中a類客戶客訴處理、不合格品處置、質量活動策劃、客戶審核等重大質量問題處理,對質量問題追根溯源,形成閉環解決方案,提升客戶滿意度。
6、負責公司生產、質量中心的組織架構的優化整合,加強對管理干部的培養和管理水平的提升。
7、能對生產、質量管控過程中的風險進行識別,并及時進行規避及加強管控。
任職資格:
1、全*制本科以上學歷,電子信息、自動化等相關理工科專業,年齡35-45歲左右;
2、具有200人以上生產制造業生產、質量副總2年以上高管工作經驗,有電子行業經驗佳;
3、具有豐富的生產現場管理及質管管理經驗,熟悉iso9001質量管理體系,具備優秀的文件輸出能力;
4、具有較強的溝通協調能力,工作責任心強,做事果斷有魄力,執行力強,具有工作自驅力;
5、具有極強的身體素質和心理素質,抗壓力強,能承受一定的工作強度和壓力。
薪資水平:底薪+績效(底薪中20%)+年終獎
作息時間:單休
職位福利:年底雙薪、節日福利、帶薪年假、五險一金、包住、包吃、優秀員工獎金
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質量主管:
崗位職責: 1、負責公司質量體系建設,引導和組織公司質量持續改進工作;
2、組織對公司質量事故和質量異常的調查、分析、跟蹤、處理、改進驗證及標準化;
3、負責公司產品和外購外協件質量控制、質量檢驗、質量改善與提升;
4、負責產品質量策劃,實現對產品全過程質量管控,并對質量信息進行收集、整理、分析和組織檢討改進,形成質量總結報告;
5、組織對公司員工品質工具、質量意識的培訓與教育
任職要求:
1、大專及以上學歷,電子信息工程、物聯網、自動化、質量管理類相關專業
2、3-5年以上電子行業或儀器儀表行業品質管理工作經驗;
3、能熟練使用檢驗計量器具,熟悉公司產品原理,結構,功能及機加、焊接、裝配、調試工藝流程及質量要求;
4、能熟練運用pdca、qc七大手法等質量工具。
5、工作負責,良好的溝通協調能力
本崗位上班為六天八小時工作制,購買五險一金,有年終獎,提供食宿等多種福利
具體薪資可根據個人能力面試后綜合決定!
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去湖南菲爾斯特傳感器有限公司面試前,請依照以上職位要求做好對照,攜帶好個人簡歷以及身份證,畢業證和各類資格證書;
分享我的面試經驗:
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*面試職位:*面試難度:*面試時間:
- 2024年
- 2023年
- 2022年
- 2021年
- 1月
- 2月
- 3月
- 4月
- 5月
- 6月
- 7月
- 8月
- 9月
- 10月
- 11月
- 12月
*面試過程:*面試感受:*面試結果:*面試來源:
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