個人賬戶登錄
企業登錄/注冊-
-
匿名用戶
ct機械工程師
- 對公司評分：
- 五險一金，但是按照基本工資繳納
- 公司福利怎樣福利？五險一金，但是按照基本工資繳納，分2200，3500，4500，幾檔比較低。節日有500左右購物卡。其他什么商業保險補充險都沒有，住房新入職前兩年可每月200入住公司宿舍4人間公司工作時間怎樣？可準時下班，項目比較急會要求...
- 2021-10-22
-
-
-
匿名用戶
工藝工程師
- 對公司評分：
- 節日有購物卡，500。房補有但比較少
- 公司福利怎樣福利？節日有購物卡，500。房補有但比較少。公積金很少，幾乎沒有。就工資可能比別的公司高一點，但加班費按照底薪來算，底薪很低的。公司工作時間怎樣？出差多，看情況加班會多。平時加班也多，但也比較靈活。雙休，但基本很忙，不加班事情做...
- 2021-09-23
-
大族激光有雙休嗎？
- 有雙休 89.92% 107票
- 其他休假方式 10.08% 12票
說明：關于大族激光有沒雙休情況，119名網友參與投票，107票（89.92%）反饋有雙休，12票（10.08%）存在其他休假方式。
該投票最新更新于：2023-05-07 11:06:58，由用戶 iP：223.104.68.25 提供。
- 大族激光雙休、假期情況如下，如果你覺得有誤或需要補充的請點擊[糾錯]。
-
- 雙休
- 周末雙休
- 做五休二
- 帶薪年假
- 彈性工作
看看用戶怎么說：
查看全部 >了解該企業其他職位員工休假情況：
- 售服工程師(HS0453)： 好的溝通能力及服務意識，主動意識，具備團隊合作精神；5、積極上進，吃苦耐勞，能接受國內長期出差及駐廠彈性工作時間,抗壓能力強；6，具備較強的分析思維能力，能自主排查分析問題，解決問題
- 售服工程師(HS0453)： 好的溝通能力及服務意識，主動意識，具備團隊合作精神；5、積極上進，吃苦耐勞，能接受國內長期出差及駐廠彈性工作時間,抗壓能力強；6，具備較強的分析思維能力，能自主排查分析問題，解決問題
- 售服工程師(HS0453)： 好的溝通能力及服務意識，主動意識，具備團隊合作精神；5、積極上進，吃苦耐勞，能接受國內長期出差及駐廠彈性工作時間,抗壓能力強；6，具備較強的分析思維能力，能自主排查分析問題，解決問題
- 售服工程師(HS0453)： 好的溝通能力及服務意識，主動意識，具備團隊合作精神；5、積極上進，吃苦耐勞，能接受國內長期出差及駐廠彈性工作時間,抗壓能力強；6，具備較強的分析思維能力，能自主排查分析問題，解決問題
- 售服工程師(HS0453)： 好的溝通能力及服務意識，主動意識，具備團隊合作精神；5、積極上進，吃苦耐勞，能接受國內長期出差及駐廠彈性工作時間,抗壓能力強；6，具備較強的分析思維能力，能自主排查分析問題，解決問題
- 售服工程師(HS0453)： 好的溝通能力及服務意識，主動意識，具備團隊合作精神；5、積極上進，吃苦耐勞，能接受國內長期出差及駐廠彈性工作時間,抗壓能力強；6，具備較強的分析思維能力，能自主排查分析問題，解決問題
- 售后工程師（HS0946）： 有良好的溝通能力及服務意識，具有團隊合作精神，積極上進，有一定的抗壓能力，能接受國內長期出差及駐廠彈性工作時間
- 電氣工程師（HS1037）： 設計，現場調試等職位福利：節日福利、五險一金、績效獎金、加班補助、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、周末雙休
- 國際業務經理： 職位福利：五險一金、加班補助、績效獎金、定期團建、周末雙休、年終分紅、帶薪年假、員工食堂
- 機械工程師（HS1432）： nt、Solidwks設計軟件優先，會使用office系列辦公軟件；6、能夠適應出差；福利：1、周末雙休、有加班費、年終獎金、績效獎金、節假日購物卡福利、帶薪年假
員工休假知識推薦：
查看全部 >-
2021-03-08
試用期可以請產假嗎
產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式...
-
2021-03-08
2021年中秋節放幾天，加班工資怎么算？
從2008年開始，我國就已經將中秋節列為法定假期，如當天與周六周日重合，則在下周一補休一天。所以，大多數的公司在2021年中秋節，還是會按照國家的規定，在法定節假日內給員工放假，同時也會保障員工在放假...
-
2021-03-08
2021年清明節放幾天，加班工資怎么算？
2021年的清明節不僅是我國的四大傳統節日之一，也是二十四節氣之一。為此，國家也針對2021年的清明節加班問題，給出了相關的法律法規去解決，以及國務院也發布了《國務院辦公廳關于2021年部分節假日安排...
-
2021-03-10
停薪留職一般不超過幾個月
根據《工傷保險條例》第三十三條規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況...
-
2021-03-10
停薪留職申請書怎么寫
停薪留職申請書范文一：XX(單位)領導：本人系XX(單位)XX(崗位)員工，于XX年X月X日進入XX崗位，現因(企業經濟效益差，企業富余人員太多，身體較差，等等)，按XX文件的規定，為自找職業解決生活...
-
2021-03-10
事假怎么扣工資
對于員工請事假怎么扣減工資，目前我國法律沒有明確規定，一般是依據公司規章制度和勞動合同約定，但它有個前提條件：不能逾越法律的強制性和原則性規定。我國《勞動法》及法規對事假工資無具體規定，對病假工資在勞...
-
2021-03-10
職工請病假期間工資怎么計算
員工病假期間的工資怎么算1、職工“短期病假”，企業應按下列標準支付病假工資：連續工齡不滿二年的，按本人工資的60%計發；連續工齡滿二年不滿四年的按本人工資的70%計發；連續工齡滿四年不滿六年的按本人工...
-
2021-03-10
產檢假是半天還是一天
國家規定女職工懷孕后享有產檢假規，在規定的范圍內，孕婦去醫院進行產檢，算正常出勤對待，具體的規定如下：懷孕第1-6個月，每月可享受1天假期，用于妊娠確認以及健康培訓等；懷孕第6-7個月，每個月可享受1...
-
2021-03-12
產檢扣工資嗎
產檢請假扣工資是違反國務院相關規定的，國務院出臺的《女職工勞動保護特別規定》明確規定懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間，既然計入勞動時間就必須給付勞動報酬，不能扣工資?！杜毠?..
-
2021-03-19
最新企業職工帶薪年休假實施辦法
企業職工帶薪年休假實施辦法第一條為了實施《職工帶薪年休假條例》(以下簡稱條例)，制定本實施辦法。第二條中華人民共和國境內的企業、民辦非企業單λ、有雇工的個體工商戶等單λ(以下稱用人單λ)和與其建立勞動...
大家都關注的企業推薦
補充雙休、假日情況
- 周末雙休
- 單雙休
- 比較自由
- 彈性工時
- 單休
- 帶薪年假
溫馨提示：
企業薪酬
10715
來自最近1年2103條薪酬數據分析
-
-
關注職夢家
找工作求職面試必備
- 微信掃一掃 關注職夢家
-
千萬公司員工點評
工資爆料一手掌握
QQ交談
