揚州市老土灶餐飲文化有限公司面試試題是什么?揚州市老土灶餐飲文化有限公司怎么面試的?

揚州市老土灶餐飲文化有限公司

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揚州
餐飲
其他性質

雙休
社保
正式合同
包住
包吃
員工旅游

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找工易簡歷庫共有92個童鞋曾在揚州市老土灶餐飲文化有限公司工作過，目前尚未提供該公司標準面試題和面試流程，如果你知道揚州市老土灶餐飲文化有限公司是怎么面試的，歡迎爆料。

招聘專員：
1.根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃。
2.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。
3.利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構。
4.執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作。
5充分利用各種招聘渠道滿足公司發展對人員質量、數量、到位時間的需求。
6建立公司招聘工作的后續跟蹤、評估、分析與優化工作。
爐灶廚師：
1.了解客情，熟悉菜單，負責蒸籠、油
鍋、烤箱、炒灶等個崗位的烹調準備工
作。

2.負責原料焯水，過油等初步熟處理工
作，并負責各種糊的制作工作，做好開餐
前的各項工作，確保開餐的順利進行。

3.及時按規定烹制各類菜肴，保證出品符
合酒店規定之質量要求。

4.隨時保證個人，工作崗位及包干區衛生
整潔。
5.負責所有灶爐等設備的清潔保養工作，發現問題及時報請維修。
餐廳服務員：
崗位職責：
1、按照上級安排的認真做好桌椅、餐廳衛生，餐廳擺臺，準備好各種用品，確保正常營業使用
2、主動、熱情、禮貌、耐心、周到的接待和服務顧客，使顧客有賓至如歸的感覺
3、運用禮貌語言，為客人提供最佳服務
4、善于向顧客介紹和推銷本餐廳特色菜品及飲品
5、配合上級工作，服從上級指揮，團結及善于幫助同事工作

任職資格：
1、能吃苦耐勞，性格外向，熱愛餐飲
2、品行端正
員工福利：年終獎、績效提成、生日禮品、季度禮品、年終獎、月度優秀員工評選、晉升通道、工齡
工資
晉升通道：服務員﹣資深服務﹣領班﹣主管﹣店助﹣店長﹣區域經理

職位福利：包住、包吃
去揚州市老土灶餐飲文化有限公司面試前，請依照以上職位要求做好對照，攜帶好個人簡歷以及身份證，畢業證和各類資格證書；