中升集團面試
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- 匿名用戶 面試了職位: 4s店服務顧問 2022-07-29
- 面試過程:去人力那是填了張超級仔細復雜的表,刨根問底的那種,家庭情況什么的都要填,然后是人力經理面試。面完之后是部門經理面試,這就偏專業了。我開始沒搞清套路,隨便問了個員工在哪面試,他就指著他們部門經理辦公室??赡軞鈭鲆膊皇呛芎?,簡歷做得也不合他意,基本上當面就否決了我。但是還是叫我上二樓去找人力填了那張很坑的表。感覺很虧。。。。面試官問的面試題:針對簡歷問了每次離職的原因,問了工資期望,還說加班很兇,問我介不介意。還提到了我離職太頻繁的問題,指著簡歷問我看了簡歷有什么感覺。我蒙的一逼,感覺很熟悉啊,畢竟是自己的經歷。。。。從長遠角度來說,這對我往后面試還是有利的,畢竟讓我知道了從哪個方面修改簡歷啊
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- 匿名用戶 面試了職位: 銷售代表 2022-01-07
- 面試過程:1、初試:主要是填寫資料,初步了解被招聘人員的情況,初步核對被招聘人員資料真實性,讓被招聘人員了解公司及聘用崗位工作情況。2、復試:(按情況不同,可能有多輪復試)進入這步證明你已經進入重點考察范圍,一般參與復試人員不超過5人,這一輪面試主要會引入聘用部門的主管進行聯合面試,或者進行筆試,情景模擬等多形式的面試。3、領導免談:進入這部基本已經面試成功,主要是主管領導或公司領導的一個見面談話。面試官問的面試題:1、初試:主要是填寫資料,初步了解被招聘人員的情況,初步核對被招聘人員資料真實性,讓被招聘人員了解公司及聘用崗位工作情況。2、復試:(按情況不同,可能有多輪復試)進入這步證明你已經進入重點考察范圍,一般參與復試人員不超過5人,這一輪面試主要會引入聘用部門的主管進行聯合面試,或者進行筆試,情景模擬等多形式的面試。3、領導免談:進入這部基本已經面試成功,主要是主管領導或公司領導的一個見面談話。
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- 匿名用戶 面試了職位: 銷售代表 2021-12-08
- 面試過程:1、初試:主要是填寫資料,初步了解被招聘人員的情況,初步核對被招聘人員資料真實性,讓被招聘人員了解公司及聘用崗位工作情況。2、復試:(按情況不同,可能有多輪復試)進入這步證明你已經進入重點考察范圍,一般參與復試人員不超過5人,這一輪面試主要會引入聘用部門的主管進行聯合面試,或者進行筆試,情景模擬等多形式的面試。3、領導免談:進入這部基本已經面試成功,主要是主管領導或公司領導的一個見面談話。面試官問的面試題:1、初試:主要是填寫資料,初步了解被招聘人員的情況,初步核對被招聘人員資料真實性,讓被招聘人員了解公司及聘用崗位工作情況。2、復試:(按情況不同,可能有多輪復試)進入這步證明你已經進入重點考察范圍,一般參與復試人員不超過5人,這一輪面試主要會引入聘用部門的主管進行聯合面試,或者進行筆試,情景模擬等多形式的面試。3、領導免談:進入這部基本已經面試成功,主要是主管領導或公司領導的一個見面談話。
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- 匿名用戶 面試了職位: b2c項目經理 2021-12-07
- 面試過程:去了后對方意向比較強,問了很多之前項目管理經驗問題,待遇需求問題進去后先填審批表,然后被人力帶到大會議室,一對一面試,建議自己帶份簡歷,當時面試時候對方經理沒有帶簡歷,然后問了很多原來管理團隊時候管理多少人,工作內容,項目預算等問題。也介紹了他們公司要開發什么,現在信息化發展現狀等。因為進去后仔細觀察了下公司,覺得人員水平就很一般,加班比較嚴重,有時候會占用周六日,出差較多?,F在還沒有通知面試結果,但是肯定不會去了。面試官問的面試題:面試官就一個人,是我見過最簡單的面試。問了項目經驗、團隊人員數量、如何做的管理、家里孩子情況、買的什么車、近幾年工作的想法等。然后讓我提問題,因為我意向不強,問了很多實際問題,加班,待遇,加薪,年終等。他們工資比較低,年終就是2倍獎金吧。
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- 匿名用戶 面試了職位: b2c項目經理 2021-12-07
- 大連b2c項目經理面試經驗
- 面試過程:去了后對方意向比較強,問了很多之前項目管理經驗問題,待遇需求問題進去后先填審批表,然后被人力帶到大會議室,一對一面試,建議自己帶份簡歷,當時面試時候對方經理沒有帶簡歷,然后問了很多原來管理團隊時候管理多少人,工作內容,項目預算等問題。也介紹了他們公司要開發什么,現在信息化發展現狀等。因為進去后仔細觀察了下公司,覺得人員水平就很一般,加班比較嚴重,有時候會占用周六日,出差較多?,F在還沒有通知面試結果,但是肯定不會去了。面試官問的面試題:面試官就一個人,是我見過最簡單的面試。問了項目經驗、團隊人員數量、如何做的管理、家里孩子情況、買的什么車、近幾年工作的想法等。然后讓我提問題,因為我意向不強,問了很多實際問題,加班,待遇,加薪,年終等。他們工資比較低,年終就是2倍獎金吧。
- 面試難度一般 感覺一般 面試未通過 網絡招聘
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- 匿名用戶 面試了職位: 結算會計 2021-11-04
- 重慶結算會計面試經驗
- 面試過程:和財務經理以及人事先分別交流,財務經理人特別溫和,會問一下你的專業知識以及自己的一個想法以及技能。面試官問的面試題:對未來的一個規劃和想法,對會計方面的一個認知水平,簡單的自我介紹,特長和愛好。感受特別好。
- 有難度,但有機會 感覺很不錯 面試通過 網絡招聘
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- 匿名用戶 面試了職位: b2c項目經理 2021-07-20
- 面試過程:去了后對方意向比較強,問了很多之前項目管理經驗問題,待遇需求問題進去后先填審批表,然后被人力帶到大會議室,一對一面試,建議自己帶份簡歷,當時面試時候對方經理沒有帶簡歷,然后問了很多原來管理團隊時候管理多少人,工作內容,項目預算等問題。也介紹了他們公司要開發什么,現在信息化發展現狀等。因為進去后仔細觀察了下公司,覺得人員水平就很一般,加班比較嚴重,有時候會占用周六日,出差較多?,F在還沒有通知面試結果,但是肯定不會去了。面試官問的面試題:面試官就一個人,是我見過最簡單的面試。問了項目經驗、團隊人員數量、如何做的管理、家里孩子情況、買的什么車、近幾年工作的想法等。然后讓我提問題,因為我意向不強,問了很多實際問題,加班,待遇,加薪,年終等。他們工資比較低,年終就是2倍獎金吧。
- 面試難度一般 感覺一般 面試未通過 網絡招聘
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- 匿名用戶 面試了職位: 銷售代表 2021-07-20
- 面試過程:1、初試:主要是填寫資料,初步了解被招聘人員的情況,初步核對被招聘人員資料真實性,讓被招聘人員了解公司及聘用崗位工作情況。2、復試:(按情況不同,可能有多輪復試)進入這步證明你已經進入重點考察范圍,一般參與復試人員不超過5人,這一輪面試主要會引入聘用部門的主管進行聯合面試,或者進行筆試,情景模擬等多形式的面試。3、領導免談:進入這部基本已經面試成功,主要是主管領導或公司領導的一個見面談話。面試官問的面試題:1、初試:主要是填寫資料,初步了解被招聘人員的情況,初步核對被招聘人員資料真實性,讓被招聘人員了解公司及聘用崗位工作情況。2、復試:(按情況不同,可能有多輪復試)進入這步證明你已經進入重點考察范圍,一般參與復試人員不超過5人,這一輪面試主要會引入聘用部門的主管進行聯合面試,或者進行筆試,情景模擬等多形式的面試。3、領導免談:進入這部基本已經面試成功,主要是主管領導或公司領導的一個見面談話。
- 面試困難 感覺很不好 面試未通過 網絡招聘
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*面試職位:*面試難度:*面試時間:
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- 2023年
- 2022年
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面試難度
- 很簡單
- 一般
- 難度一般
- 困難
- 超難
5.0
數據源于找工易用戶,更新于2022-01-07
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