菀草壹品牌女裝：以文藝、復古、時髦的風格在近幾年服裝業競爭的紅海之中，逆流而上，每年以50%以上的強勁速度增長，在杭州服裝業內單品牌單競爭力屈指可數。 多年以來公司一直堅持輕資產運作模式，目前不含直營店鋪人員，公司總部200多人。圍繞品牌發展核心點不斷提升和優化，強化產品企劃、款式開發、品牌推廣、市場開發和單店業績的管理，各部門管理中，以終為始，突出利潤管控。 管理中堅持制度第一、董事長第二，部門主管以身作則，帶頭踐行管理制度和業務流程。公布的制度，必須100%執行。公司獎罰分明，違反制度和管理規定，有過必罰，不論職位高低。有功則獎，工作中業績突出，使利潤有較大提升，則實時獎勵。按流程辦事，擁有辦公oa、產品開發vc、銷售f22、生產ts等系統，并在不斷優化和整合。所有事項必須按流程辦理，能力再強的新同事，也只能先適應，再提出改進建議。 人才觀中堅持忠誠、正直、專業進取，對于有品行問題的一票否決，堅決不用。 公司對每名部門主管的定位是教練、師傅、父母官，而不是指揮官，是部門第一負責人。我們堅持抵制官僚作風，輕資產運作的優勢在溝通靈活、反映迅速，人員精誠團結。 菀草壹人嚴謹活潑，敬業樂群，特別是部門主管和董事長，在公司大家是同事，業余中大家是朋友，能玩能唱，能吃能喝。工作未完成，大家一起加班加點，完成工作大家一起嗨。 菀草壹男裝：自2016年上市以來，其文藝、復古、時髦的差異化風格受消費者高度認可。從高端時尚、別具格調的品味上班服, 獨特細節和簡約形態的朋友聚會裝，設計感強烈的運動健身服，愜意舒適、獨處小憩的棉麻休閑裝，異域色彩濃重、特色行走世界的出行度假服，設計均從生活的原本出發，從每個細節、布料和剪裁， 體現匠藝精神，帶來更多的非尋常體驗。 公司經過長程市場調研和積累準備，在菀草壹女裝的堅實基礎上，隆重推出兩個全新女裝品牌，不斷延續和豐富菀草壹序列品牌。因此對人才的需求和人才的發展空間都是巨大的。 有意向了解或加入菀草壹品牌的，可先到公司自營店鋪對產品進行初步了解，面談時可以更精準的對話。