崗位職責：
1、根據整體發展戰略方向，推動公司人力資源戰略規劃的制定與實施，提高公司整體綜合管理水平；

2、完善公司人力資源管理體系，優化人力資源管理流程，督導公司人力資源部有關招聘、績效、培訓、薪酬、員工發展等各個環節的工作；

3、根據公司整體發展戰略，組織修定各項人力資源規劃，使公司整體人力資源配置更好地滿足公司發展的需要；

4、推進管理團隊的建設，塑造、維護、發展和傳播公司企業文化；

5、及時關注企業發展過程中的人力資源問題，綜合分析人力資源數據，為公司發展提供合理化依據。
6、協助財務和各部門做好相關其他工作。
任職資格：
1、人力資源管理或相關專業統招本科以上學歷；

2、五年以上行政人事管理經驗，三年以上人力資源總監或人力資源部經理工作經驗；

3、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規；

4、很強的計劃性和實施執行的能力；
有親和力，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心；

5、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
6、具有豐富的人脈和人力資源儲備信息。
工作時間： 查看更多
職位福利：節日福利、定期團建、定期體檢、五險一金、通訊補助

任職要求： 1.35歲以下，大專及以上學歷，男女不限，形象氣質好，性格開朗，普通話流利;
2.思維敏捷，具有較強的語言表達能力，現場應變和互動能力;
3.有2-3年銷售經驗者優先；
4.有志直播事業，工作態度積極主動，具備良好的敬業精神和職業操守。 崗位職責： 1.負責各平臺直播，把握直播節奏，向粉絲介紹產品，提升銷售業績;
2.吸引新客戶，和粉絲保持互動，引導有購物需求的粉絲完成購買流程;
負責后期粉絲維護及粉絲沉淀，促進購買成單。 3.負責參與直播內容的稿件準備、流程設計，根據用戶需求完成賣點挖掘、粉絲經營以及促成商品銷售;
4.不斷根據數據反饋做出調整，優化直播內容，提高用戶互動與銷售 5.協調遇到的問題，按計劃完成問答指標，參與直播內容的策劃、準備和維護，并具備一定的文字功底;
6.結合當下熱點事件，抓住內容進行推薦，引導用戶產生相應話題內容;
7.明晰需求，保證效果，充滿趣味性，充分調動觀眾情緒，積極應對過程中出現的問題和沖突。
職位福利：社保五險、定期團建、節日福利、員工關懷、鼓勵內部創新、優秀員工獎金、年輕化團隊、團隊氣氛活潑

核心職責

1、展廳銷售目標的制定、分解，并確保銷售任務的完成；

2、監督體驗顧問按照銷售流程的規范執行，協助提升客戶滿意度及品牌形象；
監控店端客戶體驗流程執行情況，確保各項流程執行到位；

3、每日夕會分析當日銷售及客戶體驗執行情況，給出改進計劃并落實；

4、制定展廳值班管理制度，合理安排展廳人員，確?？蛻舻谝粫r間被接待；

5、定期組織體驗顧問對典型案例進行討論分析，并進行現場培訓，提升體驗顧問業務能力；

6、帶領體驗顧問做好市場調研與預測，熟知競爭對手的經營思路與策略，及時反饋市場信息，并提供建議；

7、關注體驗顧問與客戶商談情況，必要時給予幫助，提升成交率；

8、監督展廳試乘試駕流程執行，確保試駕滿意度，提升試乘試駕成交率；
制定試駕后流程管理辦法，保障客戶試駕后回店商談率；

9、負責展廳及展車的7s管理，實時監控并維護展廳銷售環境；

10、協助完成交車流程，提升客戶滿意度；

11、負責展廳銷售輔助（試乘試駕、代辦上牌、車輛調撥等）工作的協調與管理；

12、負責銷售政策的執行落地；

13、及時反饋培訓需求，協助制定培訓計劃，落實銷售人員培訓；

14、協助處理客戶的抱怨、投訴及其他臨時突發事件，提升銷售滿意度；

任職資格

1、35歲以下，大專及以上學歷，市場營銷、汽車等相關專業；

2、2年以上汽車行業工作經驗，1年以上管理經驗；

3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀；

4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力；

5、有較強的事業心，肯備一定的領導能力。

職位福利：五險一金、節日福利、績效獎金