工作內容：
1.根據公司的業務發展目標，制定人力資源規劃，采取多種方式拓展人員招聘渠道，規范招聘流程，參與對關鍵崗位應聘人員的面試篩選，提高招聘質量，降低招聘費用，確保公司的人力資源存量滿足業務發展需要; 2.根據業務發展需要，制定并組織實施員工培訓計劃，監督培訓效果評估，合理控制培訓費用，確保員工的培訓覆蓋率及培訓滿意度達到公司要求，提升公司的人力資源質量;
3.根據公司的業務導向，制定績效考核管理制度，落實考核指標并監督執行，統計考評結果，做好考評后的績效改進、溝通;
4.根據績效與工資掛鉤的規定，協助業務主管審核部門的獎金或提成分配方案;
5.跟蹤業界薪酬水平，結合國家福利政策，制定激勵性的薪酬福利制度及方案，審核員工每月的工資數據;
6.依據公司的用人規定，負責員工勞動合同的簽訂和管理工作;
7.受理員工投訴，代表公司處理勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟，確保建立和諧的勞動關系，維護公司良好的雇主形象;
8.各部門人員的日?？记?，及辦公室人員的排班、休息日協調。




崗位職責： 1、協助上級掌握人力資源狀況;
2、管理勞動合同，辦理用工、退工手續以及員工的工資和考勤結算;
3、填制和分析各類人事統計報表;
4、擬訂公司規章制度、招聘制度草案;
5、幫助建立積極的員工關系，協調員工與管理層的關系，組織策劃員工的各類活動;
6、協助上級推行公司各類規章制度的實施;
7、協助上級完成對員工的年度考核;
8、管理爭端解決程序。

褚主任  1 5 1 4 5 0 2 2 2 7 9

1、看懂一般設計圖樣，資料或說明書（如產品結構圖、線型圖、型值表等）

2、掌握手工放樣的工藝規程、公差標準；

3、能分析和處理圖樣上的一般疑難問題；

4、掌握鉚工裝配的劃線、定位、點焊、修正余量切割等操作要求。

任職要求：

1、從事相關工作3年以上；

2、服從領導安排，較強的事業心、責任心和團隊精神。

黑龍江彩鋼板，哈爾濱鋼結構，黑龍江鋼結構，哈爾濱彩鋼板，巖棉板，彩鋼壓型板

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聯系人：
韓主任  電話：
13100881434

崗位職責：

1、合理選擇焊接工藝參數，如焊條直徑、焊接電流、電壓、焊接速度、電流種類和極性等；

2、熟練掌握平對接焊、平角焊、立、橫位置焊接的操作技能；

3、能分析焊接缺陷產生的原因，并能采取預防措施和補救措施；

4、根據鋼板厚度和工位不同，在制作中會調整焊接電流和切割火焰。
能進行施工中的點焊、切割。

任職要求：

1、從事相關工作3年以上；

2、服從領導安排，較強的事業心、責任心和團隊精神。

黑龍江彩鋼板，哈爾濱鋼結構，黑龍江鋼結構，哈爾濱彩鋼板，巖棉板，彩鋼壓型板