活動管理|證照管理|差旅管理|會議管理|后勤管理

崗位職責：1.負責相關管理制度、文件、通知、報告、函件資料等擬定及送審；
負責文件精神的貫徹落實和督促執行。
2.負責綜合行政管理：包括會議管理、證照管理、印章管理、資料檔案管理、辦公用品管理、固定資產管理、費用管理、后勤管理等。
3.負責公共關系管理：包括接待的統籌安排、方案擬定、對內對外協調。
4.負責完成領導安排的其他工作。
任職要求：1.本科及以上學歷，具有1年及以上人力資源相關工作經驗，會中、英、越三種語言；
常駐越南工作。
2.有獨立撰寫方案、通知文件、報告的能力。
3.具有良好的職業道德和嚴謹的工作作風，具備較強的責任心和奉獻精神。
4.執行力強、思維敏捷、條理清楚、積極主動、有創新能力、語言表達能力強。
5.具備基本的職業操守，能遵守公司保密制度，保守公司重要生產經營信息和需要保守的秘密。

制造業

崗位職責：1.負責人力資源結構優化、人力資源開發、團隊培育培訓。
2.負責績效考核：包括薪酬模式及考評機制的建立；
考核方案制定；
工資測算、分析、人員考評等。
3.負責考勤管理機制的建立及落實執行。
4.負責人員的招聘與配置。
5.負責員工福利管理制度的建立及落實執行。
6.負責目標管理，包括分公司目標的測算、目標任務的下達、督促、跟進、反饋及考核。
7.負責完成領導安排的其他工作。
任職要求：1.本科及以上學歷，具有1年及以上人力資源相關工作經驗，會中、英、越三種語言；
常駐越南工作。
2.有獨立撰寫方案、通知文件、報告的能力。
3.具有良好的職業道德和嚴謹的工作作風，具備較強的責任心和奉獻精神。
4.執行力強、思維敏捷、條理清楚、積極主動、有創新能力、語言表達能力強。
5.具備基本的職業操守，能遵守公司保密制度，保守公司重要生產經營信息和需要保守的秘密。