崗位職責：
1、經銷商的開發和維護工作;

2、終端餐飲店的開發工作；

3、月度銷售計劃提報，按目標達成銷售任務；

4、所負責區域的促銷活動的開展等工作。

任職要求：
1、年齡40歲以下，專業不限；

2、2年以上快消品銷售行業工作經驗，業績突出者優先；

3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
；

4、溝通表達準確，有責任心，積極上進。；

5、有團隊協作精神，善于挑戰。

6.可兼職

1、經銷商的開發和維護工作;

2、終端餐飲店的開發工作；

3、月度銷售計劃提報，按目標達成銷售任務；

4、所負責區域的促銷活動的開展等工作。

任職要求：
1、年齡40歲以下，專業不限；

2、2年以上快消品銷售行業工作經驗，業績突出者優先；

3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
；

4、溝通表達準確，有責任心，積極上進。；

5、有團隊協作精神，善于挑戰。

職位描述：
1、能獨立調研區域（多指一個或幾個地級市場）市場及其容量，并進行整理分析與預判；

2、能獨立或帶領團隊開發經銷商，并保持網絡建設的合理性與秩序性；

3、組織建立健全客戶檔案，親自對重要客戶定期巡訪與維護；

4、傳達、分解、落實開發與拜訪任務，對工作成果和經營業績承擔責任；

5、分析市場需求，判斷消費傾向，提出產品改善和產品開發建議；

6、策劃促銷活動、公關活動，報批、實施和、結果評估；

7、制定本區域的費用預算計劃，負責費用的控制與現金收付的簽發及監督；

8、每月銷售目標的制定，報批后分解落實，并督促實施；

9、監督業務代表填寫日報、周報、月報，并對其進行評審、指導；

10、組織業務代表上崗培訓及定期培訓，每月回司匯報工作進展與完成情況；

11、及時解決業務代表在在專業及思想動態等方面出現的問題。
12、負責區域市場所有人員考勤、月度績效考評、提成提報等工作。
崗位要求：
1、從業要求：有快速消費品3年以上銷售經驗，年齡45歲以下，能駐外；

2、能力要求：較強的市場開拓能力和承壓能力；

3、熱情:熱愛銷售工作，責任心強，做事積極主動，勇于承擔責任，理性思維強；

4、反應能力：能夠迅速撲捉市場訊息，做出果斷判斷，敢于面對市場競爭壓力，有豐富的團隊經驗；

5、專業：調味品/食品營銷知識優先。
薪資待遇：底薪+提成+獎金

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