崗位職責：

1、組織制定公司招聘計劃和招聘方案，負責新進員工的招聘工作，完成招聘任務；

2、負責管理公司的員工檔案；

3、負責制定和完善人事制度管理辦法；

4、負責員工的入職、離職、崗位調動手續；

5、負責核算公司內部考勤；

6、負責日常行政、后勤工作安排協調，以及總經理交辦的其他工作任務；

任職資格：

1、具有良好品德，責任心強；

2、管理類?？埔陨蠈W歷，具備企業管理、行政管理、人力資源、公共關系、心理學方面的知識；

3、接受過專業人事和行政培訓，有服裝行業經驗優先考慮。

4、兩年以上行政人事管理工作經驗；

5、專業技能 ①較強的處理人際關系能力；
②管理文件的實施能力、熟練使用辦公軟件；
③自我控制能力及協調溝通能力強；
④了解勞動法及社保工作，具有較強的公文寫作能力；
⑤很強的計劃、組織、協調能力，能制定明確的工作計劃，有效進行指揮、監督，分工清晰合理。