崗位職責:
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;
5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;
8、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。
任職資格:
1、人力資源或相關專業大專以上學歷;
2、兩年以上人力資源工作經驗;
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
(待遇:基本工資+季度獎金+五險一金+通訊、生活的補助+職稱培訓及考試)
請有意到我公司長期發展者,按公司招聘流程先將簡歷以word等辦公軟件形式發送至公司郵箱:[email protected],在收到我公司邀請函后請及時與公司人力資源部取得聯系。此次招聘事宜請咨詢人力資源部。

職位描述
崗位職責:
1、機械設備的設計,包括結構設計、部件選型、設計圖紙輸出;
2、參與產品的試制、調試、轉產工作;
3、解決產品生產組裝過程中的技術問題;
4、編寫相關技術文檔。
任職資格:
1、機械或機電一體化專業大專及以上學歷;
英語熟練;
2、1年以上相關設計工作經歷;
3、精通電氣控制理論;
了解控制單元器件以及機械傳動,液壓、氣動相關知識;
精通pro-e、auto、cad等相關技術軟件和辦公軟件;
4、工作認真負責,嚴謹細致,有良好的團隊精神和溝通能力。
(待遇:基本工資+季度獎金+五險一金+通訊、生活的補助+職稱培訓及考試)
請有意到我公司長期發展者,按公司招聘流程先將簡歷以word等辦公軟件形式發送至公司郵箱:[email protected],在收到我公司邀請函后請及時與公司人力資源部取得聯系。此次招聘事宜請咨詢人力資源部。