金川集團面試
我要分享 +共有4條金川集團股份有限公司面試數據
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- 匿名用戶 面試了職位: 法務 2022-07-28
- 面試過程:1.盡可能的微笑——微笑是溝通的橋梁,表達你的善意和尊重,顯示你的信心。同時注意體態、禮儀。2.盡可能降低心理緊張程度。沒有必要就不要附加太多的肢體動作——那樣看起來比較慌亂3.千萬不要不懂裝懂——這是面試官最討厭的!4.可以技巧的避開自己的弱項,不可亂說,不要把自己和應聘職位相關的缺點倒出來。5.面試時候要注意力集中——有些面試官聲音很小或者現場環境不好,稍不留意會聽錯或者遺漏6.給出該單位選你的有力的依據和理由,如和其他人相比你的優勢等。7.忠誠度,不要讓人以為你是玩票的,也不要讓人懷疑你想以這里為跳板。8.面試前最好多收集公司的資料,對公司有個大概認識9.做好自己個人資料的整理,認識自己的強項和不足,準備充分10.千萬別遲到問的問題肯定是與你崗位相關的。面試官問的面試題:1請你自我介紹一下2你為什么覺得自己能夠在這個職位上取得成就?3你最大的長處和弱點分別是什么?這些長處和弱點對你在企業的業績會有什么樣的影響?4你覺得你個性上最大的優點/缺點是什么?5你對加班的看法?6在五年的時間內,你的職業規劃?
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- 匿名用戶 面試了職位: 實習生 2022-07-13
- 面試過程:面試一面是無領導小組討論,面試官隨機抽取問題讓兩個小組的成員持正反方進行辯論,小組成員的發言順序自己安排,我是主要發言人,早上面完下午就收到了二面通知,第二天二面是技術面試,主要根據簡歷上的內容來面試,不算難,技術面過后就通知簽三方了些簡歷上的問題,項目,社團經歷,對崗位的了解面試官問的面試題:一面無領導小組討論,問題是隨機抽取的,好好表現即可。二面技術面則問了我,七大晶系都是哪些?還有就是簡歷上的項目和研究課題,成績單上對于工作有幫助的課程相關問題也會問贊一
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- 匿名用戶 面試了職位: 人力資源管理 2022-06-29
- 面試過程:面試10人,在倒數第三位,下午兩點半開始,五點左右輪到我,面試官六人,進去后很緊張,先做三分鐘自我介紹,之后一人一個問題。面試官問的面試題:1為什么選擇這個崗位2應聘這個崗位自身有何優勢3你對本公司的薪酬管理是否有所了解4如何運用薪酬管理績效管理提高企業發展
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- 匿名用戶 面試了職位: 工人 2021-10-23
- 共面試2輪,獲得并接受
- 面試很嚴格,不過氣氛還算輕松。
分享我的面試經驗:
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*面試職位:*面試難度:*面試時間:
- 2024年
- 2023年
- 2022年
- 2021年
- 1月
- 2月
- 3月
- 4月
- 5月
- 6月
- 7月
- 8月
- 9月
- 10月
- 11月
- 12月
*面試過程:*面試感受:*面試結果:*面試來源:
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