崗位職責：負責童裝的設計與款式的開發;
        收集流行資訊,包括時裝發布會,童裝流行主題,流行色等信息;
        配合打版組提出優秀的個性化服裝設計方案;
        任職要求：服裝設計專業大專以上學歷;能夠熟悉操作ps等設計軟件，具有相關工作經驗一年以上，也歡迎優秀的應屆畢業生加入;具備認真踏實的工作態度;學習能力強，良好的執行力，能承受一定的工作壓力。

        一、負責公司品牌渠道升級戰略的具體實施。。
        二、負責公司代理加盟版塊標準化執行體系、全套流程、運營模型的搭建。
        三、負責公司新渠道模式戰略部署和落地實施，標桿旗艦店鋪的打造以及營銷企劃的落地執行。
        四、負責代理加盟商管理工作，承擔代理加盟商升級初期模式搭建;完善代理商貨品基本組織架構、宣傳、服務功能;指導代理商發展方向，協助制定運營發展計劃。
        五、負責維護代理加盟商業務關系，開設渠道代理加盟商旗艦店，制定渠道運營管理對接策略，現場指導完成公司下達的各項工作指標。
        六、負責針對區域代理和客戶門店制定培訓計劃和培訓教程，面對全囯市場各省區代理及下級客戶進行模式講解，包括店鋪運營模式、貨品管理，促銷指導，銷售激勵等，通過系統化培訓和業務維護，幫助代理加盟商完成店鋪戰略升級。
        七、負責代理加盟商店鋪籌備期的發展規劃，運用一定的市場調研方法，充分考慮店鋪開業前期的市場準備和目標群體的分布確立，為店鋪的開業提供充分的支持。
        八、負責協助總經理對旗下代理加盟商的管理咨詢。負責定期與代理商溝通梳理門店運營中的相關問題，針對弱項進行指導修正，監督公司相關規定在門店的執行情況。通過溝通協作，幫助代理加盟商尋求適合當地門店的發展方向和管理方法。
        九、負責協助代理加盟商拓寬商業選址的信息渠道，收集合適商圈的準確信息、執行目標商圈的市場調研、評估工作、對選定商鋪的租賃談判;陪同加盟商考察并簽約租賃合同。
        十、維護并跟蹤新開店開業業績情況，分析、協助培養優秀員工;收集渠道信息，了解各渠道狀態，掌握渠道需求及時向公司反饋相關信息;擬定新店開發計劃，有步驟，有計劃的推進開發工作。
        十一、負責了解行業動態、及時跟蹤大客戶的活動、業務發展，進行信息整理與分析，建立代理加盟商以及大客戶檔案。
        十二、領帶交辦的其他工作。
        任職條件：
        1、本科以上學歷，管理類、市場營銷類專業。
        2、掌握先進的營銷方法，對市場戰略規劃、市場開拓、市場管理、終端維護及品牌建設方面有深入研究與實踐經驗。
        3、具備優秀的領導能力、團隊管理能力，超強的代理商談判和溝通能力。
        4、身體健康，精力充沛，能適應高強度的工作狀態，具備良好的身體和心理調適能力。
        5、服裝行業渠道運營管理經驗5年以上。

        負責統計工作