白象食品股份有限公司面試
找工易簡歷庫共有8個童鞋曾在白象食品股份有限公司 工作過,目前尚未提供該公司標準面試題和面試流程,如果你知道白象食品股份有限公司是怎么面試的,歡迎爆料。
白象食品股份有限公司對職位的要求是:
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產品經理:
一、主要職責: 1、策略規劃與實施:根據公司戰略規劃和年度目標,制定品牌定位和管理規劃,指導制定具體品牌策略和實施計劃,并監督實施; 2、新產品開發及現有產品改良調整:根據市場發展需要,提案上市新產品或者對現有產品進行調整,依照產品上市流程完成上市前期一系列準備工作,做好產品的商品化系列工作; 3、sku管理及分析:進行產品各個sku貢獻分析,依照貢獻度進行統一管理;及時關注和收集行業、競對的信息,提供sku管理建議;具備良好的經營意識和分析能力; 4、產品全生命周期管理:協助市場總監完成不同階段產品策略制定和落地實施,實現產品全生命周期管理; 5、產品推廣及監督:負責指導制定并實施所負責重點產品的推廣執行計劃,并監督計劃執行及效果追蹤、評估; 二、任職要求: 1、5年以上快消品行業工作經驗,3年以上飲料行業工作經驗 ; 2、具有整合自有工廠及oem生產資源推進產品上市的經驗優先考慮; 3、熟悉:市場的產品開發與推廣。 4、有元氣森林、農夫、百歲山產品和品牌從業經驗者優先;
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銷售部長:
一、區域策略規劃:
1、承接公司整體策略及銷售和利潤目標,結合本區域內外部競爭情況,制訂本區域的銷售策略及目標;
2、結合本區域策略及目標,制訂渠道建設、市場推廣等策略計劃。
二、達成績效:
1、有效識別市場機會點和價值點,充分利用公司資源實現效益最大化;
2、與團隊共識目標,有效凝聚和激發團隊,發揮團隊績效,達成公司目標;
3、通過有效的人際技巧建立與客戶的長期合作關系,贏得信任和支持。
三、團隊建設
1、結合各市場及人員配備情況,合理分配目標并與部屬達成共識;
2、及時關注部屬績效表現情況,在工作中定期給予輔導;
3、鼓勵部屬發揮潛能,穩定團隊,發展并留住優秀人才,
4、以身作則并帶動部屬踐行白象哲學。 四、其他要求
1、為儲備崗位,隨時接替正式部長崗位;
2、接受貴州區域內分配;
3、有資源,接受挑戰。
職位福利:績效獎金、五險一金、交通補助、餐補、房補、通訊補助、節日福利
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證券事務代表:
*該崗位工作地點可base其他城市(例如北京上海,但需要出差到鄭州,或者計劃長期base在鄭州的人選。)
工作職責與內容:
1、ipo 籌備與推進:負責與監管部門的溝通聯絡、解答問詢,準備并上報監管部門要求的公司有 關證券管理方面的報告和文件;組織董事、監事和高級管理人員開展上市輔導工作;具備較強的統籌規劃能力、溝通協調能力
2、負責公司信息披露事務:建立健全公司的信息披露制度,編制與披露定期報告和臨時報告;督 促公司及相關信息披露義務人遵守信息披露相關規定;負責公司信息披露的保密工作;具備具備較強的保密意識、信息敏感性
3、負責協助公司治理及三會運作:嚴格規范公司法人治理結構,履行股權管理職能;編制及修訂 公司合規管理相關制度;負責股東大會、董事會、監事會的籌備及會議文件、信息披露文件、股東名冊資料、董事名冊、股東及董事持股資料等文件的管理,確保公司各項重大事項合規決策;具備較強計劃及組織能力、對待工作認真負責任
4、維護與外部監管機構的關系:與證監會、交易所及相關證券監管部門保持良好的業務溝通協 調;具備加強的溝通協調能力
5、負責投資者關系管理:開展投資者關系管理工作,引入戰略投資、優化股權結構;收集投資者 資料,管理股東投資者檔案,向投資者提供上市公司已披露信息的備查文件;具備加強的資源開拓與維護能力
6、外部市場分析:持續跟蹤國家宏觀經濟政策、證券市場信息、同行業公司信息,為董事會決策 提出合理化建議,具備良好的視野和信息敏銳度 -
去白象食品股份有限公司面試前,請依照以上職位要求做好對照,攜帶好個人簡歷以及身份證,畢業證和各類資格證書;
分享我的面試經驗:
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*面試職位:*面試難度:*面試時間:
- 2024年
- 2023年
- 2022年
- 2021年
- 1月
- 2月
- 3月
- 4月
- 5月
- 6月
- 7月
- 8月
- 9月
- 10月
- 11月
- 12月
*面試過程:*面試感受:*面試結果:*面試來源:
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