1、了解掌握?？者\市場價格行情，獲得價格及時將最優勢國際運輸價格推廣業務；

2、收集市場信息及行業動態，整理價格、回復業務部的日常貨物出口詢價；

3、制定和更新運價表，并做好每日報價等工作；

4、提供優質的物流解決方案、保障公司和代理的利益，提升公司品牌形象；

5、維護和開拓國內優質行家的渠道；

6、完成上級下達的臨時任務。

崗位要求：

1、購買社保

2、入職滿一年可享受5天帶薪年假

3、底薪+績效+提成+獎金+全勤獎

4、公司旅游：每年組織1-2次省內/外公司旅游

5、生日/節日福利：生日禮物＋生日會，節日禮品等

6、下午茶福利：不定期準備精美下午茶，水果奶茶等

7、晉升機制：完善的晉升考核機制，管理崗位晉升

8、培訓體系：提供新員工入職培訓和行業專業培訓

9、辦公環境：環境舒適優美，公交 / 地鐵3號線市橋站

[崗位要求]

1.負責國際貨物運輸渠道的銷售及推廣；

2.積極主動發掘潛在客戶，完成銷售任務；

3.為客戶提供物流運輸方案；

4.定期維護客戶關系，與客戶建立友好的關系；

5、完成每月績效指標。

【任職要求】

1.2022年應屆畢業生，大專以上學歷。

2.國際航運、物流貨代、國際貿易、市場營銷等相關專業。

3.有較強的抗壓能力，溝通能力佳，有上進心。

4.公司提供各項業務和技能提升培訓；

【晉升路線】：

入職后有專業系統的培訓，老帶新的工作模式，工作氛圍好。

發展方向：
敢于挑戰，抗壓力強（實習業務——初級業務——中級業務——高級業務——業務主管——業務經理）

【工作時間】

實行***工作制

周一至周六：
9:00-18:00（午休12：
00-14:00）

【薪酬福利】

無責任底薪+餐費補貼+交通補貼+全勤獎+績效工資+銷售提成+獎金

購買社保六險（養老，生育，工傷，失業，醫療保險、重大疾病補助）

晉升機制：
完善的晉升考核機制，管理崗位晉升

培訓體系：
公司為新員工提供入職培訓和專業培訓

假期福利：
享受國家法定節假日、每年組織1-2次旅游

生日福利：
提供精美的生日禮物和舉辦生日會

過節福利：
過節前發放過節費或禮品

公司備有冰箱及微波爐，交通便利，辦公環境舒適。

【你的顧慮】：

1、沒接觸過這個行業，怕做不好。

實際情況：
公司新進員工中90%都沒有做過。

解決方案：
公司有專業的培訓，有一對一的老師手把手教，有員工的分享與總結，并且提供有業務往來的老客戶名單。

結果：
新員工一樣容易出單。

不敢嘗試，那肯定做不好！相信你只要用心做，肯定沒問題！

2、每個人在接觸任何工作之前，都是新人。
只要勇于開啟***步，這個行業你將不會陌生，還會從中收益更多money與經驗。

明仕速直招，歡迎：
實習生、應屆畢業生、物流同行、其他行業想往該行業發展的社會人士前來咨詢該崗位信息。

【崗位職責】

1、向“現成”直客銷售國際貨運代理服務，包括?？者\、鐵路、拖車、報關等。

2、開拓新客戶，維護好老客戶。

3、通過電話、網絡、微信、面銷、展會等方式開拓市場資源；

4、有志于在貨代銷售行業發展的優秀應屆畢業生亦可，培養為主，有師傅教幫帶，專業知識培訓，迅速成長。

【任職資格】

1、國際航運、物流貨代、國際貿易等相關專業；

2、有國際貨代行業工作、大客戶管理經驗及熟悉進口物流的貨運者優先；

3、熟悉海運和空運進出口等國際物流業務，熟悉船公司、航空公司、碼頭、機場等操作流程；

4、思維靈活，應變能力強，吃苦耐勞，為人誠實，協調處理能力強，能承受工作壓力且敢于接受挑戰。

5、具有良好的溝通能力、人際關系及團隊合作精神，具備良好的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識。

【晉升路線】：

入職后有專業系統的培訓，老帶新的工作模式，工作氛圍好。

發展方向：
敢于挑戰，抗壓力強（實習業務——初級業務——中級業務——高級業務——業務主管——業務經理）

【工作時間】

實行***工作制

周一至周六：
9:00-18:00（午休12：
00-14:00），國家節假日休息

入職滿一年5天帶薪年假

【薪酬福利】

無責任底薪+餐費補貼+交通補貼+全勤獎+績效工資+銷售提成+獎金

購買社保六險（養老，生育，工傷，失業，醫療保險、重大醫療補助）

晉升機制：
完善的晉升考核機制，管理崗位晉升

培訓體系：
公司為新員工提供入職培訓和專業培訓

假期福利：
享受國家法定節假日、每年組織1-2次旅游

生日福利：
提供精美的生日禮物和舉辦生日會

過節福利：
過節前發放過節費或禮品

公司備有冰箱及微波爐，交通便利，辦公環境舒適。