- 晉升機會: 4.8
- 公司管理: 4.3
- 工作補貼: 4.6
- 工作壓力: 4.8
- 工作氛圍: 4.8
- 辦公環境: 4.5
- 企業文化: 4.6
-
- 匿名用戶 貴陽 成本主管
- 對公司評分:
- 碧桂園貴陽成本主管點評-每年都有,漲幅看領導,體系完善
- 公司漲工資時長及漲幅?每年都有,漲幅看領導,體系完善,都是根據體系匹配的,但是還是主要看領導,領導意見占比很大。每年都有,漲幅看領導,體系完善,都是根據體系匹配的,但是還是主要看領導,領導意見占比很大。你覺得公司公司未來發展前景如何?和同類
- 2022-01-20
-
- 匿名用戶 銷策主管
- 對公司評分:
- 碧桂園銷策主管點評-目前基本沒有福利,偶爾有生日蛋糕券之類的
- 公司福利怎樣福利?目前基本沒有福利,偶爾有生日蛋糕券之類的,經理級才有交通補貼,但差旅費會減少。年假很難休到,社保按最低繳納,公積金正常繳納,在公司工作,給你帶來哪些影響和變化?有無印象特別深刻的事情?部分區域官僚主義盛行,既不做事也不做人
- 2021-12-28
-
- 匿名用戶 人力資源經理
- 對公司評分:
- 碧桂園人力資源經理點評-房產行業龍頭了,待遇在整個行業都算是最好的
- 公司福利怎樣福利?房產行業龍頭了,待遇在整個行業都算是最好的。發展前景主要是傳統批發代理商渠道受到電商沖擊和電商下沉影響。原有囤貨壓貨的模式受到很大的沖擊,年度任務每年都在上漲?,F在電商銷售占比已經超越線下了,渠道不會死亡只會慢慢衰退。公司
- 2021-12-17
-
- 匿名用戶 主管土建工程師
- 對公司評分:
- 碧桂園主管土建工程師點評-1、級別非常多,助理工程師、主管、高級主管、經理、高級經理、項目總助力、副總、項
- 公司崗位級別有哪些,一般多久能晉升?1、級別非常多,助理工程師、主管、高級主管、經理、高級經理、項目總助力、副總、項目總。2、內卷非常嚴重,高級主管比較難升到經理。3、主管兩萬以下,經理兩萬到三萬,副總三萬到四萬。公司有年終獎嗎?有,一般是
- 2021-12-17
-
- 匿名用戶 貴陽 銷售助理
- 對公司評分:
- 碧桂園貴陽銷售助理點評-五險一金加房補交通補貼,總體來說
- 公司福利怎樣福利?五險一金加房補交通補貼,總體來說,可以啊嗯嗯你在干嘛你做完了一個三百多萬的項目了?半杯。后悔辭職來到小公司,苦逼待遇還不好,哎公司的工作節奏怎么樣?會經常加班,一星期輪休一天,加班通常加一兩個小時,事情忙的時候加兩三個小時
- 2021-11-10
-
- 匿名用戶 人力資源實習生
- 對公司評分:
- 碧桂園人力資源實習生點評-經常加班,還不包飯,七點八點走是常有的事
- 公司的工作節奏怎么樣?經常加班,還不包飯,七點八點走是常有的事,周末不加班,主管一般不會找你,加班有沒有補助不清楚在該企業工作壓力大嗎?壓力大,第一次做實習生很多技能都是從0開始,所以有壓力,感覺主管對我并不是很滿意,可能對自己的學歷自卑吧
- 2021-10-21
-
- 匿名用戶 佛山 土建工程主管
- 對公司評分:
- 碧桂園佛山土建工程主管點評-十幾個崗位級別,晉升其實機會不多
- 公司崗位級別有哪些,一般多久能晉升?十幾個崗位級別,晉升其實機會不多,專員月薪7000-8000,主管月薪10000-12000,經理20000,總監30000,部門總年薪百萬以上,總裁千萬年薪等等你是否愿意推薦朋友來這里工作?愿意,平臺很
- 2021-10-20
-
- 匿名用戶 高級土建主管工程師
- 對公司評分:
- 碧桂園高級土建主管工程師點評-較快,下班不準時,周末需要加班
- 公司的工作節奏怎么樣?較快,下班不準時,周末需要加班,無加班補助。較快,下班不準時,周末需要加班,無加班補助。較快,下班不準時,周末需要加班,無加班補助。公司福利怎樣福利?房補,餐補,高溫,電腦等補貼,還有五險一金,基本的保障都有,只不過社
- 2021-10-19
-
- 匿名用戶 深圳 HRBP
- 對公司評分:
- 碧桂園深圳HRBP點評-節奏還可以,忙的時候特別忙
- 公司的工作節奏怎么樣?節奏還可以,忙的時候特別忙,閑的時候也有一兩個月閑的,基本8點或以后下班,營銷是6天制,沒有加班補助,逢年過節需要輪班,一周休1天可能是周中調休。公司福利怎樣福利?以前有房補,后來取消了,公積金和五險都有,其他沒了,過
- 2021-10-19
-
- 匿名用戶 一般會計人員
- 對公司評分:
- 碧桂園一般會計人員點評-沒有按崗位來定薪,關系戶較多
- 公司崗位級別有哪些,一般多久能晉升?沒有按崗位來定薪,關系戶較多,關系到位工資就高,差距非常大,沒太多規矩可言。晉升倒是有,工作內容沒有實質改變,工資也沒漲多少公司人員流動性大嗎?不適當,適合拍馬屁的,不適合做事的。流動性非常大,年年都換血
- 2021-10-19