崗位職責：
1. 在集團培訓體系框架下，建立和完善公司培訓管理制度，并給予各部門指導和支持。
2. 進行員工培訓需求信息及個人發展信息的調研和分析，起草年度培訓計劃，確定培訓人員、課程、師資、預算。
3. 組織企業內外訓課程的開展，組織建立公司培訓課程體系及內部課程的開發，建立和開發內外部講師隊伍。
4. 組織協調培訓現場的布置、安排。
5. 建立培訓組織、培訓課程、培訓講師、培訓效果的評價體系，匯總、分析評價結果；
建立和維護員工培訓檔案。
6. 組織開展企業文化的培訓、宣傳工作。
7. 完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學歷，3年以上工作經驗，有生產制造業相關工作經驗優先；

2.人力資源相關專業；

3.具備統籌協調能力、良好的文字和語言表達能力、快速學習能力；
熟練掌握ppt寫作
公司福利：
1、帶薪假：國家法定節假日、年休假、公司假、婚假、產假等
2、社會保險、公積金（依據當地政府政策）：養老險、工傷險、醫療險、失業險和生育險、住房公積金
3、員工慰問：結婚賀禮、住院及工傷慰問、生育禮金、生日慰問等
4、 年節福利：重要節日（元旦及春節、勞動節及端午節、國慶節及中秋節）福利、高溫費
5、文娛活動：公司年會、集體旅游、拓展訓練、文體聯

崗位職責：
1、組織安排對本班進糧計劃的實施，并對實施過程進行管理和監督。
2、對車間工藝、設備進行常規點檢；熟悉原糧的品質指標，對蟲糧、發芽、霉變等情況，有明確的判斷，發現上述問題要及時上報，并通知品控部門；
3、當班和車間、磅房和化驗室做好溝通，做到入倉準確、數據準確和供糧數量的準確，記錄填寫細致認真；
4、負責對車間操作工、衛生工、接雜人員和卸車人員進行指導管理，合理有效的進行工作。
5、負責車間當班的現場管理，環境衛生、生產安全事項；特殊狀況處理。
任職要求：
1、中專及以上學歷，食品、糧食、倉儲等相關專業或有相關經驗者皆可；
2、有較好的學習、溝通表達能力，吃苦耐勞，積極上進，有責任心。
公司福利：
1、帶薪假：國家法定節假日、年休假、公司假、婚假、產假等
2、社會保險、公積金（依據當地政府政策）：養老險、工傷險、醫療險、失業險和生育險、住房公積金
3、員工慰問：結婚賀禮、住院及工傷慰問、生育禮金、生日慰問等
4、 年節福利：重要節日（元旦及春節、勞動節及端午節、國慶節及中秋節）福利、高溫費
5、文娛活動：公司年會、集體旅游、拓展訓練、文體聯誼

1. 核實各工段的班產記錄，及時準確的做出生產報表；
2. 認真作好生產部月末生產情況匯總及各項數據統計工作；
3. 負責水稻采購合同制作和發運報表制作；
4. 各種原始記錄表格的請領、發放工作，對返回車間的記錄進行分類存檔，便于查詢。

崗位要求：

1、24屆應屆畢業生，性格開朗、溝通協調能力強、抗壓能力強。

2、熟練使用辦公軟件：excel、word、ppt等軟件。

職位福利：每年多次調薪、五險一金、包住、定期體檢、免費班車、加班補助、高溫補貼、節日福利