工作職責
1、按照薪酬制度考核標準，按期負責對各個部門員工進行薪酬績效考核；
2、負責制作公司各部門的薪酬工資；
3、負責對公司各部門的薪酬績效考核情況進行檢查、監督、整改；
4、按期對薪酬考核體系運行情況進行研究分析，對存在問題提出解決方案等；
任職資格
1、本科及以上學歷，2年及以上工作經驗，人力資源專業；
2、精通excel等，熟練使用vlookup，透視表，熟悉績效考核工具；
3、對數字敏感，具有一定的創新和抗壓能力。

1、負責服裝版房、樣衣房的全面管理，日常工作計劃安排（任務安排、分發稿件），制版質量、進度跟進與落實；
2、負責制版技術標準建立及制版技術指導、培訓；
3、負責產品開發的各工序、工時、工價的核準及報價；
4、負責制板過程中工藝技術的指導及建議，負責對工藝單、技術資料的審核；
5、負責樣衣成本控制工作，控制樣衣紗線、面料、輔料的用量；
6、負責協調各部門大貨生產前技術性問題，為生產提供技術支持；
7、負責技術部團隊建設，以及對下屬人員（版師、工藝師、樣衣工等）的績效考核管理；
8、負責工藝標準、工價標準等版房管理規范、標準、工作流程的制定。

任職資格:
1、男女不限，35-45歲，服裝相關專業中?；蛞陨蠈W歷，熟悉中大淑女裝生產工藝及生產流程，
2、有2年以上管理經驗；
3、熟練操作et打板及放碼；
4、 對服裝工藝有一定創新能力，能夠對完成后的樣衣質量進行查核；
5、 熟悉樣板房整體運作與管理，較強的樣板組織及督導能力；
6、 擁有良好的溝通能力、組織協調能力及監控能力 ；
7、 熟悉樣衣制作流程及制作工藝、了解各種款式的風格及其對板型、工藝的要求；
8、 服從上級部門的領導,貫徹落實公司各項規章制度和工作計劃；
9、 性格開朗，吃苦耐勞，能承受工作壓力。

任職要求：
1、服裝設計等相關專業，3年以上知名時尚女裝品牌設計經驗；
2、良好的判斷力，熟悉了解國內女裝的發展前景與趨勢，能及時把握每季設計產品的流行趨勢及色彩搭配；
3、了解服裝款式的設計理念，面料功能，制作工藝獨立完成款式設計等。
4、良好的溝通表達能力, 工作認真負責，具有良好的電腦繪圖能力，能熟練操作excel等辦公軟件, 對各類時裝面料熟悉，能了解不同面料的風格和特點，了解杭州柯橋和廣州面料市場，能對相應面料進行開發。