- 晉升機會: 4.4
- 公司管理: 4.5
- 工作補貼: 4.5
- 工作壓力: 4.3
- 工作氛圍: 4.6
- 辦公環境: 4.5
- 企業文化: 4.3
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- 匿名用戶 土建成本工程師
- 對公司評分:
- 泰禾集團土建成本工程師點評-崗位級別很多,從專員,主管到初級中級高級經歷
- 公司崗位級別有哪些,一般多久能晉升?崗位級別很多,從專員,主管到初級中級高級經歷,上面還有總監等等。晉升機會看部門,人力和行政財務這些部門晉升機會多,其他部門一般,級別差異很大。后進來的工資高公司人員流動性大嗎?流動性大,每個月基本都有同事
- 2021-12-14
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- 匿名用戶 北京 土建中級技術經理
- 對公司評分:
- 泰禾集團北京土建中級技術經理點評-五險一金加交通補貼、通信補貼
- 公司福利怎樣福利?五險一金加交通補貼、通信補貼,無補充保險。過生日、春節、中秋什么的給點泰禾關愛通積分。根據畢業年限每年有幾天年假,在忙的時候年假基本沒有了,不忙的時候還好公司的工作節奏怎么樣?工作節奏很快,正常下班的時候少。搶進度的時候是
- 2021-11-02
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- 匿名用戶 長沙 高級水電經理
- 對公司評分:
- 泰禾集團長沙高級水電經理點評-公司氛圍很和諧,領導很樂意和員工一起搞活動
- 公司工作氛圍與團隊怎樣?公司氛圍很和諧,領導很樂意和員工一起搞活動!公司氛圍很和諧,領導很樂意和員工一起搞活動!公司氛圍很和諧,領導很樂意和員工一起搞活動!公司人員流動性大嗎?人員流動性比較大,我去的時候已經走了兩輪人,工程考核比較嚴重,兩
- 2021-10-28
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- 匿名用戶 廈門 設計研發人員
- 對公司評分:
- 泰禾集團廈門設計研發人員點評-工作壓力算比較大,主要體現1、一個人負責管控多個項目
- 在該企業工作壓力大嗎?工作壓力算比較大,主要體現1、一個人負責管控多個項目;2.管理制度不太成熟,各部門管控界面不夠清晰,偶爾出現扯皮現象;3、合作方介入后,需要對接合作方的事務。公司的工作節奏怎么樣?項目展開后,工作節奏很快,設計崗一個人
- 2021-10-22