商品經理
        （一）商品分析：
        
        1，商品企劃： 根據（學校）客戶往年銷售記錄，結合客戶經營目標和發展戰略，制定并執行公司年度商品規劃（主要包括面料結構、商品數量、零售周期及相關財務預算）及采購計劃。
        
        2、指導公司商品結構規劃，分析每個（學校）客戶，預測商品銷售趨勢，確定商品供應需求，對庫存量及貨品庫存合理性進行分析并提出整改建議;
        
        3、 分析公司市場狀況，評估商品營運體系運作情況，建立信息反饋機制，對產品銷售情況進行及時反饋;
        
        4、 關注和分析每期商品上市銷售狀況，定期組織相關部門召開商品分析會;制定合理補貨計劃。
        
        5、 定期提交商品數據分析、監控商品流轉情況、控制商品售罄率、協調商品資源等。
        
        6、對不同客戶的銷售情況進行統計，搭建銷售模型，指導下一季準確下單。
        
        （二）商品管理：
        
        1、 根據庫存以及客戶需求等因素，提出合理建議，減低貨品流通及庫存成本;
        
        2、 根據商品規劃及客戶需求，負責核算生產下單量、協同貨品入倉跟進等商品管理;確?？蛻艏皶r接收到貨品;
        
        3、 根據每月暢銷款進行返單、快速反應貨品。
        
        任職資格：
        
        1、本科以上學歷，25-35歲，3年以上知名品牌服裝商品規劃管理工作經驗;至少1年商品經理崗位經驗;
        
        2、熟悉零售終端運作模式，熟悉服裝產品特點及商品操作流程;
        
        3、熟悉excel及相關數據分析軟件;
        
        4、具有敏銳獨特的分析能力及統籌規劃能力;
        
        5、良好的抗壓能力、溝通協調能力、統籌能力及團隊管理能力。
        
        薪酬、福利及崗位發展前景
        
        1、績效提成
        
        2、入職即購買五險;
        
        3、周末雙休，享有各類有薪假期（婚、產、喪、帶薪年休假等）;
        
        4、提供崗位技能、專業及發展類培訓，提升員工綜合素質。
        
        5、員工生日派對及傳統節假日的禮品發放;
        
        6、定期團建;
        
        7、每天下午茶;
        
        8、定期健康體檢;
        
        9、每年額外3-5天福利休假
        
        10、對于績效突出、綜合表現優秀的員工，將為其提供更廣闊的平臺及更高的職業發展路徑。
        

        1，做好產能規劃，對訂單進行有效分流；

        2，負責訂單投產時的節點把控，保證訂單的順利進行，并及時跟相關人員匯報；

        3，負責新訂單投產前價格成本的把控，有效地提高訂單毛利率，
        4，負責部分工廠的大貨質量監控；

        5，監督所管轄部門各崗位工作計劃的制定和工作完成情況；

        6，對合作工廠進行考核，以及新資源的開發；

        7，做好相關部門的生產技術服務工作；
負責定期召開所管轄部門會議，開展技能培訓，提高所管轄部門人員素質，建立團隊精神。
        
        任職資格：
        
        1，服裝相關專業，大專以上學歷；

        2，受過版型工藝、物料產能計劃、服裝相關知識等方面的培訓；

        3，熟悉word、excel及erp的運用；
有工廠管理經驗；

        4、具有團隊管理能力，10年以上服裝技術、研發、生產等工作經驗；

        5、有出色的協調能力、組織能力、溝通能力；

        6、有工廠豐富的資源；
有品牌工作經歷優先；

        7、為人正直，有高尚的職業道德。

崗位職責：
帶領銷售部門完成業績指標
公司銷售部的管理
銷售體系的建立
要求：
b2b銷售管理經驗5年以上
教育資源優先
有銷售管理體系建立經驗