- 晉升機會: 4.4
- 公司管理: 4.3
- 工作補貼: 4.3
- 工作壓力: 4.3
- 工作氛圍: 4.3
- 辦公環境: 4.5
- 企業文化: 4.2
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- 匿名用戶 審1
- 對公司評分:
- 立信會計師事務所(特殊普通合伙)審1點評-審2以后有提成 部門之間差異較大
- 公司漲工資時長及漲幅?審2以后有提成部門之間差異較大薪酬體系不完善同崗不同酬現象非常嚴重,提成的分配沒有明確的標準,不同部分負責人的風格有很大差異,有些出差補貼可以報,有些負責人不給報。缺乏明確的報銷制度以及提成分配制度。在公司工作,給你帶
- 2021-12-17
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- 匿名用戶 高級項目主管
- 對公司評分:
- 立信會計師事務所(特殊普通合伙)高級項目主管點評-公司一般一年一張,工資每月大約長1000
- 公司漲工資時長及漲幅?公司一般一年一張,工資每月大約長1000。,公司薪酬體系不夠完善。體系不夠完善。各項福利算在一起才有一萬多。有點剝削人的性質。福利更別提了。事務所都這樣。大同小異。在公司工作,給你帶來哪些影響和變化?有無印象特別深刻的
- 2021-12-17
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- 匿名用戶 北京 審計實習生
- 對公司評分:
- 立信會計師事務所(特殊普通合伙)北京審計實習生點評-不同工種的崗位很多,每個工種也有不同的級別
- 公司崗位級別有哪些,一般多久能晉升?不同工種的崗位很多,每個工種也有不同的級別,級別越高工資越高,實習生的工資是100一天,無差補;正式入職第一年的員工每月底薪6000,有提成,預計年薪努努力可達10萬;晉升機會還不錯,如果經理認可你的表現
- 2021-12-17
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- 匿名用戶 武漢 審計員
- 對公司評分:
- 立信會計師事務所(特殊普通合伙)武漢審計員點評-總體而言,作為內資大所,整體的未來發展較好
- 你覺得公司公司未來發展前景如何?和同類公司相比優勢在哪里?在行業中處于什么地位?總體而言,作為內資大所,整體的未來發展較好,但行業監管壓力比較大。較同類公司而言,質量一致性控制的較好,處于行業領先水平,分支機構重大項目均需要到總所出具審計報
- 2021-12-17
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- 匿名用戶 上海 審計
- 對公司評分:
- 立信會計師事務所(特殊普通合伙)上海審計點評-好
- 公司優點:福利不錯,關鍵是非常鍛煉人,培訓機會也很多。。。。。。公司缺點:加班多,工作辛苦,無加班費,加班時間長。。。。。。。。給求職者的建議:要考慮清楚再進事務所,工作基本上就是兩點一線,沒什么娛樂時間
- 2021-11-18
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- 匿名用戶 高級審計助理
- 對公司評分:
- 立信會計師事務所(特殊普通合伙)高級審計助理點評-公司制度未建立完善,但還不錯,挺自由的時間安排
- 公司優點:自由的時間安排,不忙的時候請假倒挺隨便的,當然忙季的時候加班也是連續加班的公司缺點:工資偏低,長期加班,休息時間較少,業務質量不是很好給求職者的建議:是個很好的學習場所,艱苦樸素
- 2021-11-18
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- 匿名用戶 審計
- 對公司評分:
- 立信會計師事務所(特殊普通合伙)審計點評-出差的生涯
- 公司優點:公司的福利待遇還不錯,注重業績工作時間的彈性很鍛煉人,成長空間很大公司缺點:忙季的工作強度非常的厲害,需要有充分的心理準備(無加班費)需要去一個規模比較好的部門,才會有比較好的內控給求職者的建議:工作強度和出差強度的心理準備虛心的
- 2021-11-18
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- 匿名用戶 高級項目主管
- 對公司評分:
- 立信會計師事務所(特殊普通合伙)高級項目主管點評-工作節奏比較快,一直要加班
- 公司的工作節奏怎么樣?工作節奏比較快,一直要加班,下班不太準時,需要看項目的進度,加班沒有補助。但出差有出差補貼,基本上不需要花錢,都能在項目上報銷。每月收入基本是純收入,因為沒有時間消費。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。公司福利怎
- 2021-10-20
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- 匿名用戶 深圳 審計
- 對公司評分:
- 立信會計師事務所(特殊普通合伙)深圳審計點評-公司有年終獎,春節前,一般臨放假前幾天就發
- 公司福利怎樣福利?公司有年終獎,春節前,一般臨放假前幾天就發,金額分級別,級別不同金額不一樣。專業經理的話5-10萬,高級10-15萬,業務經理15-25萬。其他的級別不知道了。在公司工作,給你帶來哪些影響和變化?有無印象特別深刻的事情?公
- 2021-10-20
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- 匿名用戶 武漢 審計實習生
- 對公司評分:
- 立信會計師事務所(特殊普通合伙)武漢審計實習生點評-實習生不漲工資。。實習生不漲工資
- 公司漲工資時長及漲幅?實習生不漲工資。。實習生不漲工資?。。。。。。?!正式工會有漲幅?。。。。。。。。。。。。。??????????。??薪酬體系較為完善,據我了解你的話我就不知道了你覺得公司公司未來發展前景如何?和同類公司相比優勢在哪里?在行
- 2021-10-20