華潤微電子面試
我要分享 +共有10條華潤微電子有限公司面試數據
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- 匿名用戶 面試了職位: 電子工程師 2022-07-21
- 面試過程:人事部的拿來了中英文翻譯的資料,還有一張基礎調查表要填寫。然后用人單位的主管來和我聊了下我原有單位的工作內容。問了個異常的處理題目,我把自己的思路說了下后,他就沒再問專業題了,就閑聊了、然后部門經理來了下問了下我原有單位的某些同事是否認識,然后又把面試權讓給了主管。面試官問的面試題:為什么想離職你在那負責什么Toc異常怎么處理某某人認識嗎,他在那做什么你提出的薪資請你和人事人員自己談好,我們用人單位不負責這塊
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- 匿名用戶 面試了職位: 系統工程師 2022-06-27
- 面試過程:先是一個老總單獨面試,然后被叫去和技術總監進行視頻面試。面試官問的面試題:專業方面哪個是自己的優勢。
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- 匿名用戶 面試了職位: 財務會計 2022-06-27
- 面試過程:面試遲到了十分鐘,通過前臺進了四樓人事,人事讓寫了一份基礎資料,寫好后人事帶著我到了三樓會議室,叫來了部門領導面試官問的面試題:以前工作單位為什么辭職,以前單位規模,工作內容,還有就閑聊,最后問還有什么問題,我也沒提什么問題
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- 匿名用戶 面試了職位: 財務分析 2022-06-27
- 面試過程:財務經理面試主要是自我介紹,然后是介紹自己工作的內容,以及自己學習能力,由于本身的工作跟應聘的職位變異很大,不是很適合該崗位面試官問的面試題:主要是工作中的重點內容,如何解決問題,離職原因,未來發展方向,對應聘公司需要了解的內容
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- 匿名用戶 面試了職位: 設備工程師 2022-06-24
- 無錫設備工程師面試經驗
- 面試過程:首先自我介紹,問選擇崗位的理由以及對公司的理解,大學做做什么項目,對主修課程簡單提問,不會涉及太多,接下來就是嘮嘮家常。面試官問的面試題:1.為什么.選擇華潤。你自己的一個優勢在什么地方,對所投遞崗位的理解,以及所負的一些基本工作職能。接下來就是嘮家常。
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- 匿名用戶 面試了職位: ic測試工程師 2021-12-31
- 面試過程:晚上是聽宣講會,然后現場海選簡歷,然后等通知,簡歷篩選完后的第二天通知過去面試,第一件事是筆試,考一些數字電路,模電也有考面試官問的面試題:就是各種聊,聊到你開心為止,就是你畢業設計中各個方面的引深,同時還有你和同學的關系以及你的人生規劃
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- 匿名用戶 面試了職位: 工藝工程師 2021-12-31
- 面試過程:面試好一對一面試,首先會有一個自我介紹,完成之后,hr會根據簡歷問一些問題,主要在實習和獲獎情況方面,時間大約在十分鐘左右。面試官問的面試題:實習公司是否是自己找的,為什么?哪一家實習公司你最滿意,為什么?如果你使用設備出現問題,你會怎么辦?
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- 匿名用戶 面試了職位: ie/工業工程師 2021-12-29
- 面試過程:在網上投了簡歷,第二天hr通知詢問什么時間方便面試。約定時間后,去面試。先填具體信息表哥,然后hr會帶你進一個房間等候,當時部門領導在忙,于是先和hr面談面試官問的面試題:首先填了信息表,有關個人具體休息及經歷的,之后先和hr面談,大概十幾分鐘,之后和部門領導面談,詢問專業情況,為什么選擇這個公司,實習工作經歷等等
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- 匿名用戶 面試了職位: costengineer 2021-12-24
- 無錫costengineer面試經驗
- 面試過程:首先由人事招聘專員簡單了解一些信息,并告之公司情況,作初步判斷。之后,帶你去分管專業副總,主要進行專業知識面試,如問我如何控制好變更簽證等,相對都比較簡單。完事之后等通知,由人力副總進行面試后,見老板。面試官問的面試題:專業副總問土方階段如何進行成本控制、清單招標與定額計價區別、如何控制好變更簽證等,相對都比較簡單。人力資源副總會問你離職原因,對公司有什么期待、你的待遇要求。見老板時,會讓你作一個簡要介紹,主要是自己的擅長
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- 匿名用戶 面試了職位: 電子工程師 2021-12-24
- 面試過程:人事部的拿來了中英文翻譯的資料,還有一張基礎調查表要填寫。然后用人單位的主管來和我聊了下我原有單位的工作內容。問了個異常的處理題目,我把自己的思路說了下后,他就沒再問專業題了,就閑聊了、然后部門經理來了下問了下我原有單位的某些同事是否認識,然后又把面試權讓給了主管。面試官問的面試題:為什么想離職你在那負責什么Toc異常怎么處理某某人認識嗎,他在那做什么你提出的薪資請你和人事人員自己談好,我們用人單位不負責這塊
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*面試職位:*面試難度:*面試時間:
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