- 晉升機會: 4.3
- 公司管理: 4.6
- 工作補貼: 4.8
- 工作壓力: 4.6
- 工作氛圍: 4.8
- 辦公環境: 4.5
- 企業文化: 4.8
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- 匿名用戶 承德 a級市場專員
- 對公司評分:
- 海爾集團承德a級市場專員點評-一般業績達成特別好才會漲工資
- 公司漲工資時長及漲幅?一般業績達成特別好才會漲工資,工資漲幅至少500這樣,薪酬體系很完善,一點一滴向上爬,如果有關系在公司會有很大的機會,比較海爾的平臺很大很適合個人發展。你覺得公司公司未來發展前景如何?和同類公司相比優勢在哪里?在行業中
- 2021-12-17
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- 匿名用戶 北京 營銷管培生
- 對公司評分:
- 海爾集團北京營銷管培生點評-加班,都是白加班,開會到很晚
- 公司的工作節奏怎么樣?加班,都是白加班,開會到很晚,周一會開很多會,周末休息別指望,你要是按照合同休了就是工作不積極。節假日都有活動,所有人幾乎都要去,很忙在該企業工作壓力大嗎?壓力很大。工資拿不全,所有的崗標都要乘以系數,比如崗標1萬,系
- 2021-10-21
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- 匿名用戶 廣州 產品支持
- 對公司評分:
- 海爾集團廣州產品支持點評-節奏緊張,下班時間還算準時
- 公司的工作節奏怎么樣?節奏緊張,下班時間還算準時,但是搞活動就難講了,家電行業都是這樣,加班的話就是沒完沒了,而且周三周四周五都需要出差,每周會要求打卡四個門店,加班沒有補助的,公司會有商務費用,說白了,就是工資的一步在該企業工作壓力大嗎?
- 2021-10-20
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- 匿名用戶 重慶 園區人力
- 對公司評分:
- 海爾集團重慶園區人力點評-公司管理分為6、7、8、9四級
- 公司崗位級別有哪些,一般多久能晉升?公司管理分為6、7、8、9四級,分別是8~10w、11~18w、20~28w、50~100w,月度工資較低,每個季度的季度獎較可觀,年底年終獎是大頭你是否愿意推薦朋友來這里工作?不愿意,說人單合一,實際就
- 3
- 2021-10-20
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- 匿名用戶 鄭州 12cs操作工
- 對公司評分:
- 海爾集團鄭州12cs操作工點評-準時下班,周末每月值班一天
- 你覺得公司公司未來發展前景如何?和同類公司相比優勢在哪里?在行業中處于什么地位?準時下班,周末每月值班一天,工作節奏輕松,團隊合作愉快,氛圍很好,團隊年輕人很多,流動性大,在市中心有租房,壓力不大,有指標考核,對工資很有影響,需要重視,月初
- 2021-10-20
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- 匿名用戶 長春 人事專員
- 對公司評分:
- 海爾集團長春人事專員點評-基本沒什么晉升空間,來實習的
- 公司崗位級別有哪些,一般多久能晉升?基本沒什么晉升空間,來實習的,正式工大概5000左右,年終獎看在哪個部門,一般是2月工資這樣。個人感覺可能因為是分公司的原因,管理不太嚴,工作也不重,按時打卡上班就好。公司有年終獎嗎?年終獎看在哪個部門,
- 2021-10-19
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- 匿名用戶 青島 產品經理
- 對公司評分:
- 海爾集團青島產品經理點評-6級,7級常見,晉升8級較難
- 公司崗位級別有哪些,一般多久能晉升?6級,7級常見,晉升8級較難。晉升不看業績。工資一般月薪10000,有季度獎金和年終獎??傮w來說較為安穩,適合結婚定居青島的女性。你是否愿意推薦朋友來這里工作?剛畢業推薦可以學到體系內的辦事思路和業務規劃
- 2021-10-12
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- 匿名用戶 前員工 bi研發工程師
- 對公司評分:
- 海爾集團bi研發工程師點評-每年評,然后漲,評級靠下的話就不漲了
- 公司漲工資時長及漲幅?每年評,然后漲,評級靠下的話就不漲了,根據公司業績,也會有工資普調的機會,并不是每年都會有普調的機會,總體上工資上漲還可以,幅度一般都在10%左右,相比還好。在公司工作,給你帶來哪些影響和變化?有無印象特別深刻的事情?
- 2021-08-14
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- 匿名用戶 前員工 青島 人力
- 對公司評分:
- 海爾集團青島人力點評-五險一金、企業年金、工齡補貼、高溫補貼、取暖費、創業紀念券、年貨、生日福利、節日
- 公司福利怎樣福利?五險一金、企業年金、工齡補貼、高溫補貼、取暖費、創業紀念券、年貨、生日福利、節日福利、健康體檢,各項補貼還是很多的,老職工都說雖然是私企但是福利跟國企差不多公司工作時間怎樣?干管理的早上九點上班,晚上忙完了就下班。團隊里年
- 2021-08-14