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- 匿名用戶 裝備技術研發
- 對公司評分:
- 普通大學生畢業過來還好,不是太快
- 公司的工作節奏怎么樣?普通大學生畢業過來還好,不是太快,科級以下周末不用加班,下班部門要求早10分鐘上班,晚十分鐘下班。周末加班比較少。平時晚上加班是免費的,周末加班可以調休,或者下下個月給補助。但是不建議來,離職率很高,重金屬粉塵對身體有...
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- 2021-12-20
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- 匿名用戶 衢州 專職安全員
- 對公司評分:
- 百年華友的口號很吸引人,幫助還是有的
- 是什么原因吸引你加入該公司?百年華友的口號很吸引人,幫助還是有的,畢竟上市公司,在衢州本地來說還是可以的,對于一個剛畢業的學生而言最好先做安全一定要去高危行業,石油化工和煤化工之類的企業。公司工作時間怎樣?每天五點下班很準時,加班的情況會很...
- 2021-10-28
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- 匿名用戶 衢州 cnc生產技術員
- 對公司評分:
- 工作想找江浙一帶,新人培養晉升都挺好
- 是什么原因吸引你加入該公司?工作想找江浙一帶,新人培養晉升都挺好,有系統的人才培養機制,工資還不錯也有人才補貼,性價比非常高公司工作時間怎樣?準時下班,有時加班,年假正常,雙休準時下班,有時加班,年假正常,雙休準時下班,有時加班,年假正常,...
- 2021-10-26
華友鈷業有雙休嗎?
- 有雙休 89.93% 125票
- 其他休假方式 10.07% 14票
說明:關于華友鈷業有沒雙休情況,139名網友參與投票,125票(89.93%)反饋有雙休,14票(10.07%)存在其他休假方式。
該投票最新更新于:2021-10-22 13:39:45,由用戶 iP:182.90.219.18 提供。
- 華友鈷業雙休、假期情況如下,如果你覺得有誤或需要補充的請點擊[糾錯]。
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- 雙休
- 周末雙休
- 做五休二
- 帶薪年假
- 彈性工作
- 單休
看看用戶怎么說:
查看全部 >了解該企業其他職位員工休假情況:
- 原料計劃管理專員: 職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、定期體檢、高溫補貼、周末雙休、節日福利、通訊補助
- 項目申報: 職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、定期體檢、高溫補貼、周末雙休、節日福利、通訊補助
- 工藝工程師: 現場,有扎實專業基礎3、熟悉CAD制圖軟件三、薪資與福利本科:年薪10萬以上碩士:年薪14萬以上周末雙休、五險一金、法定休假、人才公寓、就餐補貼、帶薪年假、節日福利、大事福利、健康檢查、年終紅包等四、
- 機電工程師: 4、有文件編寫能力,工作細致三、薪資與福利本科:年薪10萬以上碩士:年薪14萬以上周末雙休、五險一金、法定休假、人才公寓、就餐補貼、帶薪年假、節日福利、大事福利、健康檢查、年終紅包等四、
- 采購專員/主管: 三、薪資與福利本科:年薪10萬以上碩士:年薪14萬以上周末雙休、五險一金、法定休假、人才公寓、就餐補貼、帶薪年假、節日福利、大事福利、健康檢查、年終紅包等四、
- 人力資源專員: l函數及公示,學習能力強,文字功底佳者優先三、薪資與福利本科:年薪12萬以上碩士:年薪13萬以上周末雙休、五險一金、法定休假、人才公寓、就餐補貼、帶薪年假、節日福利、大事福利、健康檢查、年終紅包等四、
- 管培生: 一、薪資與福利碩士:年薪17萬以上博士:年薪30萬以上周末雙休、五險一金、法定休假、人才公寓、就餐補貼、帶薪年假、節日福利、大事福利、健康檢查、年終紅包等四、
- 研發工程師: 活,自驅力強,能專注投入進行產品研究開發;三、薪酬與福利碩士:年薪18萬以上博士:年薪30萬以上周末雙休、五險一金、法定休假、人才公寓、就餐補貼、帶薪年假、節日福利、大事福利、健康檢查、年終紅包等四、
- 助理會計師/會計師: 三、薪資與福利本科:年薪10萬以上碩士:年薪14萬以上周末雙休、五險一金、法定休假、人才公寓、就餐補貼、帶薪年假、節日福利、大事福利、健康檢查、年終紅包等四、
- 經營計劃主管/高級主管: 職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、定期體檢、高溫補貼、周末雙休、節日福利、通訊補助
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2021-03-08
試用期可以請產假嗎
產假,是指在職婦女產期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式...
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2021年中秋節放幾天,加班工資怎么算?
從2008年開始,我國就已經將中秋節列為法定假期,如當天與周六周日重合,則在下周一補休一天。所以,大多數的公司在2021年中秋節,還是會按照國家的規定,在法定節假日內給員工放假,同時也會保障員工在放假...
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2021-03-08
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2021年的清明節不僅是我國的四大傳統節日之一,也是二十四節氣之一。為此,國家也針對2021年的清明節加班問題,給出了相關的法律法規去解決,以及國務院也發布了《國務院辦公廳關于2021年部分節假日安排...
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2021-03-10
停薪留職一般不超過幾個月
根據《工傷保險條例》第三十三條規定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況...
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停薪留職申請書怎么寫
停薪留職申請書范文一:XX(單位)領導:本人系XX(單位)XX(崗位)員工,于XX年X月X日進入XX崗位,現因(企業經濟效益差,企業富余人員太多,身體較差,等等),按XX文件的規定,為自找職業解決生活...
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2021-03-10
事假怎么扣工資
對于員工請事假怎么扣減工資,目前我國法律沒有明確規定,一般是依據公司規章制度和勞動合同約定,但它有個前提條件:不能逾越法律的強制性和原則性規定。我國《勞動法》及法規對事假工資無具體規定,對病假工資在勞...
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2021-03-10
職工請病假期間工資怎么計算
員工病假期間的工資怎么算1、職工“短期病假”,企業應按下列標準支付病假工資:連續工齡不滿二年的,按本人工資的60%計發;連續工齡滿二年不滿四年的按本人工資的70%計發;連續工齡滿四年不滿六年的按本人工...
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2021-03-10
產檢假是半天還是一天
國家規定女職工懷孕后享有產檢假規,在規定的范圍內,孕婦去醫院進行產檢,算正常出勤對待,具體的規定如下:懷孕第1-6個月,每月可享受1天假期,用于妊娠確認以及健康培訓等;懷孕第6-7個月,每個月可享受1...
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2021-03-12
產檢扣工資嗎
產檢請假扣工資是違反國務院相關規定的,國務院出臺的《女職工勞動保護特別規定》明確規定懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查,所需時間計入勞動時間,既然計入勞動時間就必須給付勞動報酬,不能扣工資?!杜毠?..
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2021-03-19
最新企業職工帶薪年休假實施辦法
企業職工帶薪年休假實施辦法第一條為了實施《職工帶薪年休假條例》(以下簡稱條例),制定本實施辦法。第二條中華人民共和國境內的企業、民辦非企業單λ、有雇工的個體工商戶等單λ(以下稱用人單λ)和與其建立勞動...
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