金一文化面試
我要分享 +共有10條北京金一文化發展股份有限公司面試數據
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- 匿名用戶 面試了職位: 投資經理 2022-01-11
- 面試過程:網上申請的,接到面試電話就去面試了。到那先填了一個表,然后等了好久,發現有好多面試的人。面試過程是1對1先是HR面,問了一些沒什么含量的問題,然后又是無限的等。然后是1對1HR總監面,同樣都是一些很個人的問題,就是多大了,結婚沒,什么什么的。然后又是等。最后是所謂的未來部門領導面,也沒問什么專業的問題,就看看我簡歷,聊了聊這邊的工作,就可以了。關于薪水,她說會比我想要的多。當時現場說是被錄取了,但沒有接到OFFER。個人感覺不太好,公司的整體節奏讓我很不舒服。面試官問的面試題:問我多大了,結婚與否,平時喜歡什么,看什么電影,對某電影的評價,平時錢怎么分配,住哪里,自己的房還是租房,多久能上班,期望薪資是多少。
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- 匿名用戶 面試了職位: 招聘經理 2022-01-11
- 面試過程:周四接到面試邀約電話,約定下周一面試,周五更改面試時間到周六11:00。周六按時到達公司,邀約我的人沒在(雙休),一位并不知道今天有我來面試的培訓主管,簡單接待了我,填好表格等待一會兒,說總監有事,需要等待20分鐘,到11:30總監還沒來,培訓主管簡單跟我聊了一下離職原因并分享了下他知道的公司情況(入職1個月左右)。然后繼續等待,最后到12:30也沒有看到總監,并且沒人跟我說明情況,遂帶上簡歷離開了。離開前給邀約的人回復了郵件說明情況,結果周一收到回復郵件未見對此事作出半點解釋或覺得不好意思,在雇主品牌建設和維護上很不重視。整個過程給我的感覺很不規范,面試體驗極差。確實有臨時有事的情況,但是從頭到尾都沒出現的面試官和邀約人并未做出任何安撫工作,邀約的人工作交接也不清晰,讓人失望。面試官問的面試題:因為不是面試官,大概是出于禮貌(等了很久無人問津)與我進行了一些溝通交流,主要集中在離職原因,原來崗位的工作職責等。
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- 匿名用戶 面試了職位: 銀行渠道專員 2022-01-04
- 面試過程:先群面,就一個論題提出各自的觀點,然后一對一面試,自我介紹,提幾個問題,諸如為什么從上一個公司離職,工作業績怎么樣等等面試官問的面試題:為什么從上一個公司離職?對以后的工作有什么期望與規劃?對銷售的理解?為什么選擇金一公司?期望薪資待遇是多少?
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- 匿名用戶 面試了職位: 業務 2021-11-06
- 面試過程:面試很簡單,長時間待下去不簡單。面試就是人事問幾個問題,大體是看工作意愿,基本上想過的都能過面試官問的面試題:想在哪個城市工作,接不接受出差,會有加班,公司有辦事處辦公,可以住到辦事處,對于工資待遇有沒有什么要求
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- 匿名用戶 面試了職位: 銀行渠道專員 2021-11-05
- 面試過程:先群面,就一個論題提出各自的觀點,然后一對一面試,自我介紹,提幾個問題,諸如為什么從上一個公司離職,工作業績怎么樣等等面試官問的面試題:為什么從上一個公司離職?對以后的工作有什么期望與規劃?對銷售的理解?為什么選擇金一公司?期望薪資待遇是多少?
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- 匿名用戶 面試了職位: 招聘經理 2021-11-05
- 面試過程:周四接到面試邀約電話,約定下周一面試,周五更改面試時間到周六11:00。周六按時到達公司,邀約我的人沒在(雙休),一位并不知道今天有我來面試的培訓主管,簡單接待了我,填好表格等待一會兒,說總監有事,需要等待20分鐘,到11:30總監還沒來,培訓主管簡單跟我聊了一下離職原因并分享了下他知道的公司情況(入職1個月左右)。然后繼續等待,最后到12:30也沒有看到總監,并且沒人跟我說明情況,遂帶上簡歷離開了。離開前給邀約的人回復了郵件說明情況,結果周一收到回復郵件未見對此事作出半點解釋或覺得不好意思,在雇主品牌建設和維護上很不重視。整個過程給我的感覺很不規范,面試體驗極差。確實有臨時有事的情況,但是從頭到尾都沒出現的面試官和邀約人并未做出任何安撫工作,邀約的人工作交接也不清晰,讓人失望。面試官問的面試題:因為不是面試官,大概是出于禮貌(等了很久無人問津)與我進行了一些溝通交流,主要集中在離職原因,原來崗位的工作職責等。
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- 匿名用戶 面試了職位: 投資經理 2021-11-05
- 面試過程:網上申請的,接到面試電話就去面試了。到那先填了一個表,然后等了好久,發現有好多面試的人。面試過程是1對1先是HR面,問了一些沒什么含量的問題,然后又是無限的等。然后是1對1HR總監面,同樣都是一些很個人的問題,就是多大了,結婚沒,什么什么的。然后又是等。最后是所謂的未來部門領導面,也沒問什么專業的問題,就看看我簡歷,聊了聊這邊的工作,就可以了。關于薪水,她說會比我想要的多。當時現場說是被錄取了,但沒有接到OFFER。個人感覺不太好,公司的整體節奏讓我很不舒服。面試官問的面試題:問我多大了,結婚與否,平時喜歡什么,看什么電影,對某電影的評價,平時錢怎么分配,住哪里,自己的房還是租房,多久能上班,期望薪資是多少。
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- 匿名用戶 面試了職位: gis事業部職員 2021-10-18
- 面試過程:電話聯系和提問題,以及其他的介紹和詢問問題,薪資待遇等問題面試官問的面試題:1.喜歡吃什么2.喜歡看你什么3希望看什么4你的工作態度怎么樣
- 面試難度一般 感覺一般 有機會通過 網絡招聘
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- 匿名用戶 面試了職位: 投資經理 2021-07-20
- 面試過程:網上申請的,接到面試電話就去面試了。到那先填了一個表,然后等了好久,發現有好多面試的人。面試過程是1對1先是HR面,問了一些沒什么含量的問題,然后又是無限的等。然后是1對1HR總監面,同樣都是一些很個人的問題,就是多大了,結婚沒,什么什么的。然后又是等。最后是所謂的未來部門領導面,也沒問什么專業的問題,就看看我簡歷,聊了聊這邊的工作,就可以了。關于薪水,她說會比我想要的多。當時現場說是被錄取了,但沒有接到OFFER。個人感覺不太好,公司的整體節奏讓我很不舒服。面試官問的面試題:問我多大了,結婚與否,平時喜歡什么,看什么電影,對某電影的評價,平時錢怎么分配,住哪里,自己的房還是租房,多久能上班,期望薪資是多少。
- 網絡招聘
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- 匿名用戶 面試了職位: 招聘經理 2021-07-20
- 面試過程:周四接到面試邀約電話,約定下周一面試,周五更改面試時間到周六11:00。周六按時到達公司,邀約我的人沒在(雙休),一位并不知道今天有我來面試的培訓主管,簡單接待了我,填好表格等待一會兒,說總監有事,需要等待20分鐘,到11:30總監還沒來,培訓主管簡單跟我聊了一下離職原因并分享了下他知道的公司情況(入職1個月左右)。然后繼續等待,最后到12:30也沒有看到總監,并且沒人跟我說明情況,遂帶上簡歷離開了。離開前給邀約的人回復了郵件說明情況,結果周一收到回復郵件未見對此事作出半點解釋或覺得不好意思,在雇主品牌建設和維護上很不重視。整個過程給我的感覺很不規范,面試體驗極差。確實有臨時有事的情況,但是從頭到尾都沒出現的面試官和邀約人并未做出任何安撫工作,邀約的人工作交接也不清晰,讓人失望。面試官問的面試題:因為不是面試官,大概是出于禮貌(等了很久無人問津)與我進行了一些溝通交流,主要集中在離職原因,原來崗位的工作職責等。
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*面試職位:*面試難度:*面試時間:
- 2023年
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- 2021年
- 2020年
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- 2月
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面試難度
- 很簡單
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- 難度一般
- 困難
- 超難
4.0
數據源于找工易用戶,更新于2022-01-11
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