人人網面試
我要分享 +共有10條北京人人網互動科技有限公司面試數據
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- 匿名用戶 面試了職位: 注冊會計師 2022-07-29
- 面試后大概1天收到面試結果,面試問題有:01.家庭成員;02.工作經歷。問了工作經歷和家庭生活,兩輪一天面完,當天就通知入職。
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- 匿名用戶 面試了職位: web前端 2022-07-23
- 面試總體感受:面試效率高面試過程感受:面試的挺基礎,有幾個JS問題答錯了,然后說周二給通知,但是并沒有給。
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- 匿名用戶 面試了職位: 游戲助理 2022-07-22
- 北京游戲助理面試經驗
- 面試過程:與部門主管先簡單的聊過之后,跟HR聊,在與HR聊的過程中,被問到了很多不好回答的問題。。。。面試官問的面試題:1.自我介紹2.自己的優缺點
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- 匿名用戶 面試了職位: Java開發工程師 2022-07-22
- 面試總體感受:面試通知里沒有面試時間和地點。面試過程感受:我收到了面試通知,但是確沒有告知我面試時間和面試地點。。。請問這是什么意思?
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- 匿名用戶 面試了職位: 客戶經理 2022-07-20
- 面試過程:首先,問我對游戲策劃了解多少,分工如何。因為之前準備過,我就說游戲策劃分好幾種,分別是什么等等。之后問我玩過哪些游戲,我就從小學的FC紅白機細數,到后來的家用機,掌機,PC單機游戲,然后是一些網絡游戲。不過HR貌似只對網游感興趣,問具體玩過哪些網游,哪些是玩的最深入的,玩到什么程度了。我就舉例wow,深入程度是副本全通。之后,問如果我自己設計一款游戲,要設計成啥樣的。因為是女生,我就說想設計一款更能吸引女生玩的游戲,balabala。。。。之后又問,如果一款游戲,女生流失很多,會是什么原因。然后就是一些基本的生活化問題,你性格如何,喜歡討厭什么樣的人等等。面試官問的面試題:介紹下自己請舉一個具體的例子如何做行業分析你們在做行業分析的時候提出過哪些策略建議?游戲策劃分工如何?自己一款游戲?一款游戲女生大量流失的原因??
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- 匿名用戶 面試了職位: 軟件測試工程師 2022-01-11
- 面試過程:先是問簡歷上項目經歷,實習經歷等。接著問了軟測人員具備的素質,然后給一個題讓寫測試案例。寫完再給一個編程題讓寫代碼。寫完繼續數據庫查詢語句。之后出結果,我當時測試案例和編程都寫的還可以,數據庫忘了沒寫出來。不過面試官小姐姐人挺好讓我過了初面,接著兩輪技術面也全是編程,跟面試官撕代碼,最后雖然沒過但很感謝面試官,面試過程就像在跟你交流一樣,氛圍很好。面試官問的面試題:自我介紹,項目中你主要做了什么,項目是如何進行的。實習過程中的工作都有那些,自己有些過測試案例嗎?用的什么方法,測試人員應具備的素質,你自己與之匹配的是那些,測試人員應該從什么階段進入,每個階段的任務是什么?測試方法有哪些,再就是一些編程問題,測試案例編寫問題
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- 匿名用戶 面試了職位: financeanalyst 2022-01-08
- 北京financeanalyst面試經驗
- 面試過程:英文自我介紹及對話面試官會提前說面試時間長,有多一些的問題幫你疏導回答。問了一些過往經歷和咨詢行業case的問題。面試官問的面試題:首先英文自我介紹。之后問有關一個實際case去投資的時候,如何去審核他的資產負債表和利潤表,何處何時發生變動。最后一個問題是關于businesssense的,問了關于當下投資環境和熱門行業的問題。
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- 匿名用戶 面試了職位: 產品經理 2022-01-04
- 面試過程:微信語音面試,第一輪英語提問,要求全程英文,測試英語能力,問了幾個簡歷上的項目經歷,整個過程大概十幾分鐘面試官問的面試題:介紹一下你自己介紹一下你簡歷中的某個項目你為什么想做產品經理?你的實習經歷小哥的英語也一般。。最后他選擇中文結束
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- 匿名用戶 面試了職位: web前端 2021-11-17
- 面試總體感受:面試官很nice面試效率高面試過程感受:上午十一點開始面試,差不多到十二點半吧,最后本來有個小組長面,面試官有事情所以就另外時間電話面試的,問了一下實習時間安排,整個面試就結束了。面試官們態度都很好,回答的不是很好的問題也很耐心的解釋了一下。整個面試過程還是效率很高的。
- 社會招聘
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- 匿名用戶 面試了職位: web前端 2021-11-17
- 面試總體感受:面試官是大牛面試官很nice面試過程感受:面試官非常有耐心,提的問題都是很基礎實用的,第一次參加面試很緊張,有些問題回答的不好感覺非常遺憾,在一些問題上還受到了面試官的提點,非常感謝,雖然還沒有獲取結果,不過成功與否都是一次非常好的面試體驗。非常喜歡貴公司,還是希望有機會加入吧
- 社會招聘
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*面試職位:*面試難度:*面試時間:
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面試難度
- 很簡單
- 一般
- 難度一般
- 困難
- 超難
6.0
數據源于找工易用戶,更新于2022-01-11
企業面試難度評分,取自用戶在該企業面試評分數據,分值越高,難度越大,僅供參考。
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