主要工作職責：
1.擬訂公司規章制度，審核工作計劃與總結及有關文稿。督促各部門建立各項規章制度和標準操作流程并監督執行。
2.指導建立完善的文件控制、公文檔案管理系統，審核和修改以公司名義簽發的有關文件。
3.審核公司簡報、會員簡報和網站更新信息。
4.審核公司固定資產、低值易耗品預算管理及支出控制。
5.負責公司股東會、董事會、監事會相關工作；
6.組織、安排召開公司各類重要會議及活動。
7.協調公司內外部工作關系，直接處理邊界職責的公司事務和突發事件。
8. 負責黨支部、工會的各項具體工作落實實施。
9、草擬公司消防、安全，環保等管理制度，并經審批后，負責具體實施。
10、負責安全教育、宣傳、報表上報。
11、落實公司消防、安全，防臺防汛工作計劃的具體工作。
12、勞防用品的使用管理(制定年度采購計劃，并進行日常的發放，建立臺賬進行管理）。
13、負責工程項目方案制訂、申報、招投標、合同簽定、相關手續辦理、實施、現場管理、驗收、審計、費用結算及檔案收集等工作。
14、服務類供應商的現場審計及后續出具審計報告跟進整改、年度評定審核、合同簽署。
15、負責固定資產的購置、盤點、轉移、報廢、賠償辦理工作。
任職基本條件：
1.本科及以上學歷,有8年以上的行政管理經驗優先.
2.善于發現并解決問題，具備良好的客戶服務意識、為人謙和并有較強的組織協調、活動策劃與人際關系能力
3. 了解消防、安全、治安管理等法律法規。
4. 優秀的外聯與公關能力，具備高效的執行力以及解決突發事件的能力，
5.具備較強的團隊管理經驗，善于溝通、責任心強，抗壓能力強。

1. 負責員工考勤、調休、請假、加班管理與統計；

2. 負責依照培訓計劃協助安排培訓的實施，并完成培訓記錄的匯總和操作規程培訓效果跟蹤；

3. 負責員工商業醫療保險的理賠;

4. 負責辦理員工入職、轉正、升職、調動、離職等手續；

5. 負責藥品、醫療器械等相關人員體檢管理并建立體檢檔案;

6. 負責員工信息的建立、維護等相關工作；

7. 負責組織、安排勞務人員面試、報到入職；

8. 配合做好公司相關合同流轉，整理工作；

9. 其它相關人事工作。

10. 完成領導交辦的工作任務。

任職要求：

1. 2022年應屆生，本科及以上學歷，人力資源管理專業。

2. 有較強的人際溝通能力、協調能力與親和力。

3.工作責任心強，保密意識強，能公正、公平地客觀分析與處理問題。

工作職責：
1. 做好操作現場的管理工作,嚴格執行倉庫管理操作流程,保持操作現場工作有序;
2. 根據貨物的實際情況,合理有效安排使用倉庫庫位.增強倉庫庫位使用率,并符合安全要求;
3. 接收客戶收發貨指令，合理安排收、發貨時間以便完成客戶的要求;
4. 負責出庫貨物的運輸協調和運輸跟蹤工作,保證貨物安全,準時到達指定地點;
5. 跟蹤當天或前天發貨物品，出現問題及時反饋;
6. 接收客戶相關指令, 與客戶建立良好的溝通機制,編制客戶所需的日常報表,提高客戶滿意度;
7. 做好公司內部相關部門的溝通和協調工作,確保信息暢通;
8. 完成領導交辦的其他工作任務。




任職基本條件：
1. ?？萍耙陨蠈W歷，5年以上物流相關工作經驗；
2. 工作認真負責，細致耐心，具有較強的工作責任心和高度的責任感；
3. 具有較強溝通、協調能力和處理突發事件的應變能力；
4. 居住浦東自貿區附近優先。