濟南宏源電氣有限公司面試
找工易簡歷庫共有47個童鞋曾在濟南宏源電氣有限公司 工作過,目前尚未提供該公司標準面試題和面試流程,如果你知道濟南宏源電氣有限公司是怎么面試的,歡迎爆料。
濟南宏源電氣有限公司對職位的要求是:
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技術調試人員:
1、負責公司生產車間的成品質量檢驗及計量工作。2、負責審查各車間提出的基礎零件和主要部件是否必要更換,在保證質量的前提下減少材料損 耗,降低成本。3、在生產部門及時了解生產過程中所出現的技術問題和計量問題,與車間員工共同研 究解決,要掌握每樘門各個部件的技術要求,及時糾正在生產中的差錯,保證生產質量,減少返 工浪費。4、負責每個生產過程的檢驗工作,經過檢驗和調試,全面了解每個生產部門的質量技術狀況, 發現不符合出廠要求的應通知生產管理人員,切實做好每個生產部門的各級檢驗制度。
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銷售人員(內貿):
1、負責產品的市場渠道開拓與銷售工作,執行并完成公司產品年度銷售計劃。 2、與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。3、根據公司產品、價格及市場策略,獨立處置詢盤、報價及其他相關事宜。4、動態把握市場價格,定期向公司提供市場分析及預測報告和個人工作匯報。 5、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶,自主開發及拓展上下游用戶,尤其是終端用戶。6、及時反饋一線營銷信息和用戶意見,對公司營銷策略、售后服務、等提出參考意見。 7、有相關機器設備或同行業設備銷售經驗者優先考率。 月薪穩收入6000-8000元
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質量管理主管(QA):
崗位職責:1、負責組織質量管理、檢驗標準等管理制度的擬訂、檢查、監督、控制及執行;
2、負責組織編制年季月度產品質量的提高、改進、管理、計量等工作計劃。3、負責建立和完善質量保證體系。制定并組織實施公司質量工作綱要,健全質量管理體系,制定和完善質量管理目標負責制,確保產品質量的穩定提高,確保按照iso9001體系運行;
4、抓好全員質量教育工作。定期組織質量教育培訓,強化質量管理,提高公司全員質量意識和質量管理水平,加強對質量人員培訓考核力度;
5、負責對公司產品、工作質量進行監督、檢查、協調和管理;
負責公司質量事故的處理。參與由于產品出玫引起質量異議、退貨、索賠等質量事件的處理。并明確的提出處理意見。6、明確各崗位職責、權力和義務,及時制訂或修改并嚴格貫徹執行各項操作規程,教育員工嚴格遵守技術紀律;
7、負責收集公司產品售后質量服務資料。提出改進意見和建議,為公司領導決策提供依據;
8、負責編制年、季、月度產品質量統計報表。建立和規范原始記錄、臺賬等質量統計表單;
負責定期進行質量工作匯報,特殊應急情況向總經理匯報;
任職要求:1、 ,35歲以下,電子類、通訊、計算機、自動化控制相關專業大專及以上學歷;
2、具備3年以上電子行業質檢或品管部部門負責人工作經驗,質檢管 理崗位3年以上同一企業連續工作經驗;
3、熟悉iso9001質量管理體系。4、良好的分析能力,組織、溝通和協調能力,相關管理制度的擬訂、檢查、監督、控制及執行。5、具備統籌和規劃能力和帶隊能力。 6、熟悉電子產品的研發、生產制造流程和特點,有研發相關經驗者優先考慮 -
去濟南宏源電氣有限公司面試前,請依照以上職位要求做好對照,攜帶好個人簡歷以及身份證,畢業證和各類資格證書;
分享我的面試經驗:
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*面試職位:*面試難度:*面試時間:
- 2024年
- 2023年
- 2022年
- 2021年
- 1月
- 2月
- 3月
- 4月
- 5月
- 6月
- 7月
- 8月
- 9月
- 10月
- 11月
- 12月
*面試過程:*面試感受:*面試結果:*面試來源:
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