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- 匿名用戶 寧波 數據分析助理
- 對公司評分:
- 不大可能你就是覺得工作壓力不大會覺得太輕松了吧其實主要還是看個人的一個發展軌跡
- 在該企業工作壓力大嗎?不大可能你就是覺得工作壓力不大會覺得太輕松了吧其實主要還是看個人的一個發展軌跡你想忙一點也是可以的都一樣的公司的工作節奏怎么樣?好的還是可以的,節奏不是很快的領導人也不錯的基本就是看個人的只要是好好干基本就能順利度過周...
- 2021-10-23
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- 匿名用戶 運營管理
- 對公司評分:
- 薪資提升,平臺大;對職業生涯幫助其實還蠻大的
- 是什么原因吸引你加入該公司?薪資提升,平臺大;對職業生涯幫助其實還蠻大的,因為公牛在行業內肯定是處理領先水平的、不管是產品品質還是品牌,且是屬于集團性質的公司,管理上比較先進。公司工作時間怎樣?早上8點上班,冬令時是下午5點下班、夏令時是下...
- 2021-10-20
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- 匿名用戶 污水處理運營管理人員
- 對公司評分:
- 節奏還好,看你做什么崗位,行政崗位正常節奏
- 公司的工作節奏怎么樣?節奏還好,看你做什么崗位,行政崗位正常節奏,我工作兩年基本都是準時下班的,周末基本不加班,除非遇到公司年度大事,偶爾加班,不過加班時間都是可以調休的,沒有加班補助。公司福利怎樣福利?福利就正常的五險一金,房補/交通補助...
- 2021-10-11
公牛集團有雙休嗎?
- 有雙休 90.51% 124票
- 其他休假方式 9.49% 13票
說明:關于公牛集團有沒雙休情況,137名網友參與投票,124票(90.51%)反饋有雙休,13票(9.49%)存在其他休假方式。
該投票最新更新于:2023-06-04 11:55:07,由用戶 iP:117.188.171.182 提供。
- 公牛集團雙休、假期情況如下,如果你覺得有誤或需要補充的請點擊[糾錯]。
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- 雙休
- 周末雙休
- 做五休二
- 帶薪年假
- 彈性工作
看看用戶怎么說:
查看全部 >了解該企業其他職位員工休假情況:
- 精益工程師: 1.時間:周一至周五早8:00——晚17:00(夏17:30)周末雙休2.收入:年16左右
- HRBP: 和責任心,學習能力強,具備良好的溝通協調能力、應變能力和執行力;職位福利:包住、房補、定期團建、周末雙休、轉崗/輪崗機會、年輕化團隊、團隊氣氛活潑、試用期全額獎金
- 外貿業務員: 職位福利:雙休、節日福利、定期團建、五險一金、定期體檢、帶薪年假、包住、年底雙薪、餐補
- 政府關系專員(運營專員): 1.時間:周一至周五早8:00——晚17:00(夏17:30)周末雙休2.收入:年16左右
- 保潔人員: 公樓大廳衛生、二樓會議室及樓梯走廊扶手干凈無塵;3、廁所及儲物間工具擺放整齊,不亂放雜物!上班時間為做五休二上午8:30-下午5:30
- 調度專員: WMS及內物流規劃系統;4、了解精益工具DM、PSP、TPI等,能獨立主導改善周;5、性格外向,適應彈性工作時間
- 采購助理/專員: 級領導交辦的事務;任職要求:1、為人正直,品行端正2、有良好的學習能力,溝通能力和執行能力,善于團隊做五休二
員工休假知識推薦:
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2021-03-08
試用期可以請產假嗎
產假,是指在職婦女產期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式...
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2021-03-08
2021年中秋節放幾天,加班工資怎么算?
從2008年開始,我國就已經將中秋節列為法定假期,如當天與周六周日重合,則在下周一補休一天。所以,大多數的公司在2021年中秋節,還是會按照國家的規定,在法定節假日內給員工放假,同時也會保障員工在放假...
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2021-03-08
2021年清明節放幾天,加班工資怎么算?
2021年的清明節不僅是我國的四大傳統節日之一,也是二十四節氣之一。為此,國家也針對2021年的清明節加班問題,給出了相關的法律法規去解決,以及國務院也發布了《國務院辦公廳關于2021年部分節假日安排...
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2021-03-10
停薪留職一般不超過幾個月
根據《工傷保險條例》第三十三條規定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況...
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2021-03-10
停薪留職申請書怎么寫
停薪留職申請書范文一:XX(單位)領導:本人系XX(單位)XX(崗位)員工,于XX年X月X日進入XX崗位,現因(企業經濟效益差,企業富余人員太多,身體較差,等等),按XX文件的規定,為自找職業解決生活...
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2021-03-10
事假怎么扣工資
對于員工請事假怎么扣減工資,目前我國法律沒有明確規定,一般是依據公司規章制度和勞動合同約定,但它有個前提條件:不能逾越法律的強制性和原則性規定。我國《勞動法》及法規對事假工資無具體規定,對病假工資在勞...
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2021-03-10
職工請病假期間工資怎么計算
員工病假期間的工資怎么算1、職工“短期病假”,企業應按下列標準支付病假工資:連續工齡不滿二年的,按本人工資的60%計發;連續工齡滿二年不滿四年的按本人工資的70%計發;連續工齡滿四年不滿六年的按本人工...
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2021-03-10
產檢假是半天還是一天
國家規定女職工懷孕后享有產檢假規,在規定的范圍內,孕婦去醫院進行產檢,算正常出勤對待,具體的規定如下:懷孕第1-6個月,每月可享受1天假期,用于妊娠確認以及健康培訓等;懷孕第6-7個月,每個月可享受1...
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2021-03-12
產檢扣工資嗎
產檢請假扣工資是違反國務院相關規定的,國務院出臺的《女職工勞動保護特別規定》明確規定懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查,所需時間計入勞動時間,既然計入勞動時間就必須給付勞動報酬,不能扣工資?!杜毠?..
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2021-03-19
最新企業職工帶薪年休假實施辦法
企業職工帶薪年休假實施辦法第一條為了實施《職工帶薪年休假條例》(以下簡稱條例),制定本實施辦法。第二條中華人民共和國境內的企業、民辦非企業單λ、有雇工的個體工商戶等單λ(以下稱用人單λ)和與其建立勞動...
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