1、負責員工的檔案管理及入職、離職、辭退、調崗等手續辦理，并優化流程；
2、負責公司培訓工作，包括入職培訓及各部門內訓與外訓的評估和完善；
3、負責執行公司的績效考評工作，并協助各部門完成績效及考核工作；
4、建立員工溝通渠道，定期收集信息，擬定并不斷評估公司激勵機制、福利保障制度；
5、負責員工的招退工備案、社保及公積金的繳納及封存事；
6、負責企業用工形式的管理及調整，合理、合法規避勞動風險，處理勞動糾紛；
7、負責根據每月排班表核算員工考勤；
8、負責核算公司員工工資；
9、協助部門負責人做好綜合、協調和及時妥善處理各類突發情況；
崗位要求：
1、?？萍耙陨蠈W歷，人力資源管理專業優先；
2、熟練操作辦公軟件，有一定數據敏感度；
3、5年以上相關工作經驗，熟悉人力資源各個模塊操作及用工模式及風險防控。
4、有集團或者大型企業人力工作經驗優先，

工作內容：1.負責前臺咨詢、登記及接待工作
2.負責門店的環境管理
3.工作仔細認真、責任心強、為人正 直、具備口頭表達能力
4.協助門店完成行政工作
職位要求：1.***、***，身高160cm左右
2.較強的服務意識，熟練使用電腦辦公軟件
3.普通話準確流利
4.性格活潑開朗、具有親和力、具備良好的協調能力
工作時間：1.兩班制時間：早班9點40-18點40 晚班12點30-21點30
2.***

崗位職責：
1、負責公司自媒體平臺的具體運營，包括微信公眾號、頭條號、抖音短視頻等平臺的日常內容編輯與維護；
2、回復、收集、整理用戶留言，加強用戶互動，以增進粉絲數、提高用戶粘性；
3、定期為粉絲策劃與提供優質、有高度傳播性的內容，負責相關文案的內容策劃與編輯工作；
4、挖掘目標用戶的需求，善于結合熱點話題進行活動策劃；
5、對相關運營數據進行監控并形成分析報告，及時進行方案優化。
任職要求：
1、2年以上自媒體運營經驗，具備良好的文字配圖和活動策劃能力；有成功案例優先
2、具備敏銳的用戶感知力，可與粉絲用戶進行良好互動；
3、思路清晰，邏輯能力強，對網絡熱點，新事件有較高的敏感度；
4、有一定的抗壓能力和良好的團隊協作、溝通和數據分析能力；
5、語言類、新聞類、廣告類、營銷類專業，或有相關從業經驗者優先。