成都微格優學教育集團有限公司面試
找工易簡歷庫共有94個童鞋曾在成都微格優學教育集團有限公司 工作過,目前尚未提供該公司標準面試題和面試流程,如果你知道成都微格優學教育集團有限公司是怎么面試的,歡迎爆料。
成都微格優學教育集團有限公司對職位的要求是:
-
高中物理教師(青年教師):
到崗時間: 2023-08-27
">[任職要求]1、統招本科以上學歷,師范專業畢業者優先,有教師資格證等相關證書;
2、能熟練運用1對1、1對多教學法,演講能力強;
3、普通話標準,有親和力,有責任心,富有愛心,耐心;
4、要熱愛教育教學工作,具有良好的教師職業操守;
5、專業功底扎實,有1年以上的高中物理教學經驗。[崗位職責]1、主要負責本學科的備課和教學工作,針對學生的具體情況,進行個性化備課和授課;
2、參與學科的教學教研和師訓活動;
3、在授課期間配合其他部門組織學生階段性的測試,檢驗學生的輔導效果;
4、配合其他部門完成相關的教學服務工作;
[福利待遇]1、帶薪培訓,節假日禮品,五險;
2、員工子女可享學校優惠入讀;
3、無責底薪+課時費提成教學評級:t1-t2-t3-t4晉升機制:教師-教學經理-學科總監 -
高中英語教師(青年教師):
到崗時間: 2023-09-10
">[任職要求]1、統招本科以上學歷,師范專業畢業者優先,有教師資格證,專業八級等相關證書;
2、熟悉該學段學生的性格和學習特點,善于因材施教;
3、能熟練運用1對1、1對多教學法,演講能力強;
4、普通話標準,性格活潑、開朗,有責任心,富有愛心,耐心;
5、專業功底扎實,有1年以上的高中英語教學經驗。[崗位職責]1、針對學生的具體情況,進行個性化備課和授課;
2、參與學科的教學教研和師訓活動;
3、在授課期間配合其他部門組織學生階段性的測試,檢驗學生的輔導效果;
4、配合其他部門完成相關的教學服務工作;
[福利待遇]1、帶薪培訓,節假日禮品,五險;
2、員工子女可享學校優惠入讀;
3、無責底薪+課時費提成教學評級:t1-t2-t3-t4晉升機制:教師-教學經理-學科總監 -
小學英語學科總監:
崗位職責
1、根據公司戰略目標建立和完善小學英語教材體系,制定教學計劃;
2、招聘、培訓年輕教師,按公司要求負責備課、教學、教研工作;
3、負責常規小學英語教學管理工作,考核小學英語組老師;
4、負責學生管理與心理指導,要求組織學生作業、輔導、考試工作等;
5、參與教學會議,實施、檢查和總結教學執行;
6、負責教學業務培訓和教研輔導,全面提高教學質量;
7、進行教學交流,指導和培訓學科教師;
任職要求:
1、本科或碩士學歷,英語專業,口語流利;
2、至少5年小學英語執教經驗,熟悉各類少兒英語教材體系;
3、優秀的課程開發、設計、實現教學目標的能力;
4、較強的設計、組織、參與學生活動的能力,能營造積極學習氛圍;
5、儀態端莊,有親和力,對教育工作有極大的熱情,深受學生喜愛,教學口碑良好。
-
去成都微格優學教育集團有限公司面試前,請依照以上職位要求做好對照,攜帶好個人簡歷以及身份證,畢業證和各類資格證書;
分享我的面試經驗:
-
-
*面試職位:*面試難度:*面試時間:
- 2024年
- 2023年
- 2022年
- 2021年
- 1月
- 2月
- 3月
- 4月
- 5月
- 6月
- 7月
- 8月
- 9月
- 10月
- 11月
- 12月
*面試過程:*面試感受:*面試結果:*面試來源:
-
-
提交
猜你喜歡
更多職位面試推薦:
-
- 面試過程:1.通過網上查找招聘會事先了解該公司,現場投簡歷。
- 有難度,但有機會) 感覺一般 面試通過 工區長
- 五冶集團
- 房地產 500-999人
-
- 面試過程:面試官比較友善,組員都非常優秀,第一輪無領導小組討
- 面試通過 安保-成都
- 成都地鐵
- 交通 100-499人
-
- 面試過程:通過智聯招聘投遞的簡歷,很快得到一汽豐田的通知去面
- 有難度,但有機會) 感覺一般 面試未通過 事技員
- 四川一汽豐田
- 汽車 1000-4999人
-
- 面試過程:在線上雙選會投出簡歷,人力資源的負責人微信詢問了一
- 面試通過 電氣工程師
- 東方電氣
- 電氣 10000人以上
-
關注職夢家
找工作求職面試必備
- 微信掃一掃 關注職夢家
-
千萬公司員工點評
工資爆料一手掌握