崗位職責

1、對來訪客人做好接待、登記、引導工作，及時通知被訪人員。對無關人員、上門推銷和無理取鬧者應拒之門外。

2、保持公司清潔衛生，展示公司良好形象。

3、負責公司前臺或咨詢接待室的衛生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈。

4、收發公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉遞工作。

5、負責辦公用品的盤點工作，做好登記存檔。并對辦公用品的領用、發放、出入庫做好登記。

6、協助上級完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作；

7、積極完成上級交辦的臨時性事務。

任職要求：

1、本科及以上學歷，性格開朗，有親和力（身高不低于160cm）；

2、工作認真、細致、有責任心，較強的團隊精神；

3、有良好的職業形象和氣質，懂得前臺接到禮儀；

4、了解行政、辦公室管理相關工作，良好協調和組織能力；

5、熟練使用辦公室自動化設備及辦公軟件。

福利待遇：

1.基本工資+年終獎金+績效獎金。

2. 入職購買五險一金。

3. 定期團建+員工旅游+節假日福利+生日福利+各項補貼。

4. 朝九晚五點半，周末雙休，午休一個半小時。

5. 帶薪培訓、廣闊的職業發展空間，優秀員工享受晉升優先權。

6. 我們鼓勵長期執業，完善的晉升體系，公開透明的晉升平臺，讓你走上管理發展通道。

崗位職責
1.協助上級建立健全公司招聘、培訓、績效考核等人力資源制度建設。
2．負責公司人才的招聘工作，協助上級及各部門確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃。根據需求發布招聘信息，搜集、篩選簡歷，安排面試。按時完成公司招聘工作。
3．建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。負責公司員工轉正、入職、離職、調動、晉升等手續辦理，勞動合同等相關事務。
4．考勤、績效考核、勞動關系維護等相關工作；月度薪資、業績表核算以及社保繳納等相關事務。
5．協助各分公司優化并實施培訓管理制度、培訓計劃。新入職員工企業文化和管理制度培訓，制定每月培訓計劃。
6．建立健全員工福利制度，落實員工關愛活動。
7. 負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政事務方面的工作。
8．上級領導安排的其他相關工作。
任職要求：
1.本科及以上學歷，有金融公司和科技公司招聘相關工作經驗優先。
2.兩年以上人事相關工作經驗。
3.熟悉人力資源模塊專業知識和實際操作，熟悉招聘相關流程及招聘渠道，了解國家各項勞動人事法律法規。
4.具備優秀的項目執行能力和跨部門溝通及推進能力。
5.具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神。
福利待遇：
1.基本工資+年終獎金+績效獎金。
2. 入職購買五險一金。
3. 定期團建+員工旅游+節假日福利+生日福利+各項補貼。
4. 朝九晚五點半，周末雙休，午休一個半小時。
5. 帶薪培訓、廣闊的職業發展空間，優秀員工享受晉升優先權。
6. 我們鼓勵長期執業，完善的晉升體系，公開透明的晉升平臺，讓你走上管理發展通道。

崗位職責
1.協助上級建立健全公司招聘、培訓、績效考核等人力資源制度建設。
2．負責公司人才的招聘工作，協助上級及各部門確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃。根據需求發布招聘信息，搜集、篩選簡歷，安排面試。按時完成公司招聘工作。
3．建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。負責公司員工轉正、入職、離職、調動、晉升等手續辦理，勞動合同等相關事務。
4．考勤、績效考核、勞動關系維護等相關工作；月度薪資、業績表核算以及社保繳納等相關事務。
5．協助各分公司優化并實施培訓管理制度、培訓計劃。新入職員工企業文化和管理制度培訓，制定每月培訓計劃。
6．建立健全員工福利制度，落實員工關愛活動。
7．上級領導安排的其他相關工作。
任職要求：
1.本科及以上學歷，有金融公司和科技公司招聘相關工作經驗優先。
2.兩年以上人事相關工作經驗。
3.熟悉人力資源模塊專業知識和實際操作，熟悉招聘相關流程及招聘渠道，了解國家各項勞動人事法律法規。
4.具備優秀的項目執行能力和跨部門溝通及推進能力。
5.具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神。
福利待遇：
1.基本工資+年終獎金+績效獎金。
2. 入職購買五險一金。
3. 定期團建+員工旅游+節假日福利+生日福利+各項補貼。
4. 朝九晚五點半，周末雙休，午休一個半小時。
5. 帶薪培訓、廣闊的職業發展空間，優秀員工享受晉升優先權。
6. 我們鼓勵長期執業，完善的晉升體系，公開透明的晉升平臺，讓你走上管理發展通道。