新生勵量(南京)傳播有限公司面試
找工易簡歷庫共有15個童鞋曾在新生勵量(南京)傳播有限公司 工作過,目前尚未提供該公司標準面試題和面試流程,如果你知道新生勵量(南京)傳播有限公司是怎么面試的,歡迎爆料。
新生勵量(南京)傳播有限公司對職位的要求是:
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財務經理:
職位描述:
1.組織制定財務工作管理制度并實施;
2.根據公司年度經營目標,組織完成公司年度財務預算和部門預算分解,預算執行情況跟蹤,定期編制公司經濟效益分析報告,及時提出糾偏建議,支撐公司經營決策;
3.深入了解公司的生產、研發過程,按會計準則及上級單位的核算要求,結合公司業務特點,優化成本核算體系,真實性和準確反映公司經營活動;
4.按國家法律、法規和上級單位管理規定,統籌開展公司資金收支、預算、融資等管理,保障公司資金安全,支撐業務需要;
5.深入研究國家igbt行業、集成電路、高企等相關政策、規定,合理稅收籌劃,防范稅收風險;
6.建立健全財務制度,杜絕因操作不規范導致的財務問題,有效降低公司財務風險;
7.組織相關部門就運營過程風險問題開展分析,跟進并推動問題改善。
任職要求:
1.專業:財會、金融類相關專業本科以上
2.要求:有5年以上會計核算和稅務管理工作經驗,具備一定的企業運營分析能力,獨立開展整體經營情況分析、生產效能分析、產品盈利能力分析等工作;具有半導體行業財務相關工作從業經歷者優先。
3.其他:具有良好的學習能力和溝通能力,能夠熟練運用sap及office辦公軟件;具備一定的文字表達能力,工作認真細致,責任心,有良好的職業操守和團隊合作意識
4.有半導體行業經驗者優先,無編制,走外包簽約,穩定 -
財務總監:
職位描述:
1.組織制定財務工作管理制度并實施;
2.根據公司年度經營目標,組織完成公司年度財務預算和部門預算分解,預算執行情況跟蹤,定期編制公司經濟效益分析報告,及時提出糾偏建議,支撐公司經營決策;
3.深入了解公司的生產、研發過程,按會計準則及上級單位的核算要求,結合公司業務特點,優化成本核算體系,真實性和準確反映公司經營活動;
4.按國家法律、法規和上級單位管理規定,統籌開展公司資金收支、預算、融資等管理,保障公司資金安全,支撐業務需要;
5.深入研究國家igbt行業、集成電路、高企等相關政策、規定,合理稅收籌劃,防范稅收風險;
6.建立健全財務制度,杜絕因操作不規范導致的財務問題,有效降低公司財務風險;
7.組織相關部門就運營過程風險問題開展分析,跟進并推動問題改善。
任職要求:
1.專業:財會、金融類相關專業本科以上
2.要求:有5年以上會計核算和稅務管理工作經驗,具備一定的企業運營分析能力,獨立開展整體經營情況分析、生產效能分析、產品盈利能力分析等工作;具有半導體行業財務相關工作從業經歷者優先。
3.其他:具有良好的學習能力和溝通能力,能夠熟練運用sap及office辦公軟件;具備一定的文字表達能力,工作認真細致,責任心,有良好的職業操守和團隊合作意識。 -
(外企)程序工程師:
1.三年以上程序員或者程序工程師工作經驗; 2.全日制本科以上學歷;
3.精通中文和英文,兩個語言都必須可以作為工作語言;
4.必須熟悉solidworks或autocad或fusion程序和軟件。
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去新生勵量(南京)傳播有限公司面試前,請依照以上職位要求做好對照,攜帶好個人簡歷以及身份證,畢業證和各類資格證書;
分享我的面試經驗:
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*面試職位:*面試難度:*面試時間:
- 2024年
- 2023年
- 2022年
- 2021年
- 1月
- 2月
- 3月
- 4月
- 5月
- 6月
- 7月
- 8月
- 9月
- 10月
- 11月
- 12月
*面試過程:*面試感受:*面試結果:*面試來源:
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