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          1. 臨滄森華信鳳慶溫德姆酒店

            7 .4

            • 臨滄
            • 其他
            • 100-499人
            • 帶薪年假
            • 美女多
            • 包吃包住
            • 帥哥多
            • 商業保險
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            臨滄森華信鳳慶溫德姆酒店面試

            找工易簡歷庫共有7個童鞋曾在臨滄森華信鳳慶溫德姆酒店 工作過,目前尚未提供該公司標準面試題和面試流程,如果你知道臨滄森華信鳳慶溫德姆酒店是怎么面試的,歡迎爆料。

            臨滄森華信鳳慶溫德姆酒店對職位的要求是:

            • 康樂部主管:

              工作職責

              1.在公司整體制度框架下,組織制定和完善會所的相關制度、流程與作業指導書等,并落地實施與督導。

              2.場館服務與管理:統籌管理場館品質、秩序與安全,防范與處理會所區域的風險隱患與突發事件,向住戶提供優質場館服務。

              3.休閑娛樂服務與管理:研究住戶在休閑娛樂服務方面的需求,鏈接和協調內外部資源,組織提供各類休閑及娛樂服務。

              4.課程活動服務與管理:研究住戶在運動健康及休閑娛樂方面的課程與活動需求,結合社區目標,鏈接和協調內外部各類資源,建立社區的運動健康課程活動庫,組織實施并持續優化。

              5.俱樂部服務與管理:支持住戶創建和發展各類運動健康及休閑娛樂方向的俱樂部,開展自主活動。

              6.宣傳與檔案管理:進行本專業服務的社區宣傳與活動檔案管理,包括素材收集、歸檔、文稿撰寫等。

              7.對會所專員和運動指導專員進行培訓和督導。

              8.物資管理:負責對會所的各類物資進行有效管理和維護保養。

              9.組織業務報表的填報,進行定期分析,改善會所各類服務的質量及效率。

              10.完成領導交辦的其他工作。

              任職要求

              教育背景要求:大專及以上;
              酒店管理、運動指導相關專業優先。

              工作歷練要求:2年及以上高端酒店、會所服務管理經驗。

              資格證書要求:試用期結束前須具備aha急救證書。

              能力要求:熟練使用電腦和辦公軟件;
              堅忍不拔,敬業奉獻,有持續學習能力,有較強的服務意識。

              其它要求:熱情、真誠、耐心,有親和力,具備良好的禮儀規范。

              其他要求
              國際聯號工作經歷:優先
              國內管理公司經歷:優先
              計算機能力:熟練
              年齡要求:18-45歲

            • 銷售經理:

              崗位職責

              1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯系。
              2、高效認知和掌握銷售線索。
              3、代表酒店參加國際及國內的銷售活動。
              4、發揮創造力,為酒店的產品及部門做出應有的貢獻。
              5、仔細計劃與客戶的會面,對預定的客戶實施客戶關系管理,完成銷售目標。
              6、在所負責的市場區域內,監視和報告市場及競爭者的情況。
              7、準備銷售報告,確保市場及客戶信息的準確性,以便于工作的跟進。
              8、積極地傳播產品信息,在負責的市場內營造酒店的知名度。
              9、在所負責的區域內,與市場銷售總監一起計劃銷售攻勢,并確保其實現。
              10、主動參與,完成各種銷售報告。
              11、協助計劃和配合銷售活動。
              12、協助配合開發制作所有酒店促銷材料。
              13、管理客戶檔案數據庫,手工或以電腦更新客戶檔案。
              14、不斷地對下屬員工給予持續建議及支持。
              15、執行上級要求的任務,完成市場銷售目標。
              16、遵守酒店酒店的員工守則。
              17、遵守酒店酒店的政策及程序。
              18、堅持不斷的對自己的表現進行分析評估。
              19、完成上級交給的其他任務



              崗位要求

              1、具備領導才能,了解所負責部門對各職位的責任。
              2、掌握使用互聯網及其它主要電腦系統的知識。
              3、掌握應用銷售及前臺的電腦系統。
              4、了解商務旅游、旅游業國際市場,會議旅游及餐飲銷售。
              5、能夠掌握和理解市場和競爭。
              6、必須具備良好的中,英文讀寫能力。
              7、良好的電腦技能,至少會使用微軟2003或以上操作系統、微軟辦公軟件2003或更高版本、互聯網及其它的流行出版軟件。
              8、良好的人際交往和溝通技巧。
              9、獨立工作和團隊工作的能力。

            • 培訓發展經理:

              崗位職責/職位描述:

              1、根據溫德姆酒店集團及酒店相關政策及程序,協調、組織實現酒店各項培訓任務。分析培訓需求,規劃、執行培訓計劃,在保持發展績效標準的同時保存培訓資源。協助人力資源經理確保培訓部的有效運作;

              2、制定并完善酒店各項培訓管理制度。
              3、協助上級進行全酒店各部門日常培訓需求分析。
              4、負責新員工的入職培訓工作。外請人員來店培訓的服務工作。
              5、負責全酒店員工的英語、服務素質意識及酒店規章制度培訓。
              6、收取各部門季度、月度培訓計劃、審核工作。
              7、協助上級培訓各部門業務培訓負責人培訓技巧和知識。
              8、編輯最新酒店業管理和信息資料,向各部門和全體員工推薦公布。

              9、組織好每日的質檢工作,不斷提高酒店質量控制管理工作。10.10.負責制定質量控制管理與質檢考核辦法及相關表格,并組織實施

              11.健全質量管理網絡,開展系列質量管理活動,使酒店的質量管理日趨完善,達到經?;?,標準化。

              崗位要求:

              1.大專及以上學歷,英文熟練。
              2.至少2年及以上的培訓經驗。

              3.優秀的培訓技巧和演講技巧。

              4.熟練使用 word, excel和power point。

              5.強烈責任感,具有自我激勵能力。

              6.能和不同級別員工共同工作。

              7.優秀的展示及溝能技巧。

              8.出色的組織技巧。



              其他要求
              語言能力:英語-良好
              計算機能力:熟練
              年齡要求:18-45歲

            • 去臨滄森華信鳳慶溫德姆酒店面試前,請依照以上職位要求做好對照,攜帶好個人簡歷以及身份證,畢業證和各類資格證書;

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            • *面試職位:
              *面試難度:
              *面試時間:
              • 2024年
              • 2023年
              • 2022年
              • 2021年
              • 1月
              • 2月
              • 3月
              • 4月
              • 5月
              • 6月
              • 7月
              • 8月
              • 9月
              • 10月
              • 11月
              • 12月
              *面試過程:
              *面試感受:
              *面試結果:
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