臨滄森華信鳳慶溫德姆酒店面試
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臨滄森華信鳳慶溫德姆酒店對職位的要求是:
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康樂部主管:
工作職責
1.在公司整體制度框架下,組織制定和完善會所的相關制度、流程與作業指導書等,并落地實施與督導。
2.場館服務與管理:統籌管理場館品質、秩序與安全,防范與處理會所區域的風險隱患與突發事件,向住戶提供優質場館服務。
3.休閑娛樂服務與管理:研究住戶在休閑娛樂服務方面的需求,鏈接和協調內外部資源,組織提供各類休閑及娛樂服務。
4.課程活動服務與管理:研究住戶在運動健康及休閑娛樂方面的課程與活動需求,結合社區目標,鏈接和協調內外部各類資源,建立社區的運動健康課程活動庫,組織實施并持續優化。
5.俱樂部服務與管理:支持住戶創建和發展各類運動健康及休閑娛樂方向的俱樂部,開展自主活動。
6.宣傳與檔案管理:進行本專業服務的社區宣傳與活動檔案管理,包括素材收集、歸檔、文稿撰寫等。
7.對會所專員和運動指導專員進行培訓和督導。
8.物資管理:負責對會所的各類物資進行有效管理和維護保養。
9.組織業務報表的填報,進行定期分析,改善會所各類服務的質量及效率。
10.完成領導交辦的其他工作。
任職要求
教育背景要求:大專及以上;
酒店管理、運動指導相關專業優先。工作歷練要求:2年及以上高端酒店、會所服務管理經驗。
資格證書要求:試用期結束前須具備aha急救證書。
能力要求:熟練使用電腦和辦公軟件;
堅忍不拔,敬業奉獻,有持續學習能力,有較強的服務意識。其它要求:熱情、真誠、耐心,有親和力,具備良好的禮儀規范。
其他要求
國際聯號工作經歷:優先
國內管理公司經歷:優先
計算機能力:熟練
年齡要求:18-45歲
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銷售經理:
崗位職責
1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯系。
2、高效認知和掌握銷售線索。
3、代表酒店參加國際及國內的銷售活動。
4、發揮創造力,為酒店的產品及部門做出應有的貢獻。
5、仔細計劃與客戶的會面,對預定的客戶實施客戶關系管理,完成銷售目標。
6、在所負責的市場區域內,監視和報告市場及競爭者的情況。
7、準備銷售報告,確保市場及客戶信息的準確性,以便于工作的跟進。
8、積極地傳播產品信息,在負責的市場內營造酒店的知名度。
9、在所負責的區域內,與市場銷售總監一起計劃銷售攻勢,并確保其實現。
10、主動參與,完成各種銷售報告。
11、協助計劃和配合銷售活動。
12、協助配合開發制作所有酒店促銷材料。
13、管理客戶檔案數據庫,手工或以電腦更新客戶檔案。
14、不斷地對下屬員工給予持續建議及支持。
15、執行上級要求的任務,完成市場銷售目標。
16、遵守酒店酒店的員工守則。
17、遵守酒店酒店的政策及程序。
18、堅持不斷的對自己的表現進行分析評估。
19、完成上級交給的其他任務
崗位要求1、具備領導才能,了解所負責部門對各職位的責任。
2、掌握使用互聯網及其它主要電腦系統的知識。
3、掌握應用銷售及前臺的電腦系統。
4、了解商務旅游、旅游業國際市場,會議旅游及餐飲銷售。
5、能夠掌握和理解市場和競爭。
6、必須具備良好的中,英文讀寫能力。
7、良好的電腦技能,至少會使用微軟2003或以上操作系統、微軟辦公軟件2003或更高版本、互聯網及其它的流行出版軟件。
8、良好的人際交往和溝通技巧。
9、獨立工作和團隊工作的能力。 -
培訓發展經理:
崗位職責/職位描述:
1、根據溫德姆酒店集團及酒店相關政策及程序,協調、組織實現酒店各項培訓任務。分析培訓需求,規劃、執行培訓計劃,在保持發展績效標準的同時保存培訓資源。協助人力資源經理確保培訓部的有效運作;
2、制定并完善酒店各項培訓管理制度。
3、協助上級進行全酒店各部門日常培訓需求分析。
4、負責新員工的入職培訓工作。外請人員來店培訓的服務工作。
5、負責全酒店員工的英語、服務素質意識及酒店規章制度培訓。
6、收取各部門季度、月度培訓計劃、審核工作。
7、協助上級培訓各部門業務培訓負責人培訓技巧和知識。
8、編輯最新酒店業管理和信息資料,向各部門和全體員工推薦公布。9、組織好每日的質檢工作,不斷提高酒店質量控制管理工作。10.10.負責制定質量控制管理與質檢考核辦法及相關表格,并組織實施
11.健全質量管理網絡,開展系列質量管理活動,使酒店的質量管理日趨完善,達到經?;?,標準化。
崗位要求:
1.大專及以上學歷,英文熟練。
2.至少2年及以上的培訓經驗。3.優秀的培訓技巧和演講技巧。
4.熟練使用 word, excel和power point。
5.強烈責任感,具有自我激勵能力。
6.能和不同級別員工共同工作。
7.優秀的展示及溝能技巧。
8.出色的組織技巧。
其他要求
語言能力:英語-良好
計算機能力:熟練
年齡要求:18-45歲
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去臨滄森華信鳳慶溫德姆酒店面試前,請依照以上職位要求做好對照,攜帶好個人簡歷以及身份證,畢業證和各類資格證書;
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*面試職位:*面試難度:*面試時間:
- 2024年
- 2023年
- 2022年
- 2021年
- 1月
- 2月
- 3月
- 4月
- 5月
- 6月
- 7月
- 8月
- 9月
- 10月
- 11月
- 12月
*面試過程:*面試感受:*面試結果:*面試來源:
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